Société : Jifmar Offshore Services Lieu : Bouches-du-Rhône (Provence-Alpes-Côte-D'Azur)
Présentation de l'entreprise
Fondé en 2005, le Groupe Jifmar Offshore Services a su s’imposer comme un leader des services maritimes. Fort de 613 femmes et hommes répartis sur 3 continents, Jifmar propose des solutions clés en main dans l’ensemble des domaines offshores grâce à des équipements polyvalents, modernes et spécialisés, tout en plaçant l’excellence au cœur de ses projets. Jifmar est certifié ISO 9001, 14001 et 45001.
Fondé en 2005, le Groupe Jifmar Offshore Services a su s’imposer comme un leader des services maritimes. Fort de 613 femmes et hommes répartis sur 3 continents, Jifmar propose des solutions clés en main dans l’ensemble des domaines offshores grâce à des équipements polyvalents, modernes et spécialisés, tout en plaçant l’excellence au cœur de ses projets. Jifmar est certifié ISO 9001, 14001 et 45001.
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Jifmar is a worldwide maritime operator. As a core business we charter workboats for our clients. But Jifmar is much more than just a charterer, we provide our clients a real support to the creation of their maritime project. Since its creation in 2005, Jifmar has been able to differentiate itself by offering its customers a tailor-made service and pushing back the boundaries of what is available in the maritime industry based on innovation. For Jifmar, innovation is a driver.
Avantages :
* Tickets restaurants
* Mutuelle
* Chèques cadeaux
* Téléphone de fonction
* Remboursement des transports à 50%
Fondé en 2005, le Groupe Jifmar Offshore Services a su s’imposer comme un leader des services maritimes.
Fort de 600 femmes et hommes répartis sur 3 continents, le Groupe Jifmar propose des solutions clés en main dans l’ensemble des domaines offshores (pétrolier, énergies marines renouvelables, Défense, dépollution, inspections sous-marines, etc…) grâce à des équipements polyvalents et récents, tout en plaçant l’excellence au cœur de ses projets.
1/ Descriptif du poste
Rattaché(e) au DRH et sur un périmètre Groupe, vous aurez un volet de production des éléments variables de paie (paies externalisées) et second volet ADP :
* Produire les éléments variables de paie et superviser la production des bulletins de paie et des déclarations sociales faites par le prestataire (100 BS/mois sur Silae et 150 BS/mois sur Santiano)
* Mener les projets SIRH de digitalisation, d’automatisation et d’amélioration continue en lien avec la paie tels que le déploiement d’un logiciel de plannings
* Manager fonctionnellement les gestionnaires de paie des filiales au Royaume Uni et aux Pays Bas
* Effectuer les reporting de masses salariales, fournir les coûts salariés, participer à l’amélioration et au suivi des budgets de masse salariale, effectuer les différentes études de rémunérations, d’ETP et de coûts de personnel
* Gérer les périphériques de rémunérations : complémentaire santé, prévoyance, tickets restaurant, PEE, PERO etc.
2/ Conditions de travail
CDI, statut cadre, 4 mois d’essai renouvelable 1 fois
Temps de travail : forfait annuel de 218 jours de travail / an
Environnement de travail stimulant et dynamique au sein d'une entreprise en croissance
Des avantages sociaux attractifs : mutuelle familiale à 100%, PEE, PERO
Date de début : au plus tôt et selon disponibilité candidat
Lieu : Près de la Rotonde à Aix en Provence (13100)
Poste ouvert au RQTH
Si vous êtes motivé(e) par les challenges et que vous avez envie de rejoindre une entreprise en croissance, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation.
Profil recherché
* Formation : Bac +3 RH ou paie avec 7 ans d’expérience ou Bac +5 RH ou paie avec 3 ans minimum de gestion de paie.
* Compétences :
Maîtrise de la législation sociale française et des règles de paie
Anglais professionnel impératif
* Qualités :
Respect des délais et réactivité
Rigueur et discrétion
Aisance relationnelle.CLIQUER ICI POUR POSTULER
