En 2016, Quick dévoile une nouvelle signature, « Un goût de légende », et une
nouvelle stratégie marketing recentrée sur la mise en avant de ses forces
historiques et identitaires : ses produits iconiques, ses valeurs
d'accessibilité et de générosité, et son offre enfants.
Quick place ses collaborateurs et ses clients au coeur de ses préoccupations,
et développe une politique RH tournée vers la détection des potentiels et
l'accompagnement des talents.
Chez Quick, votre talent et votre motivation sont reconnus. Parcours évolutifs
et professionnalisants pourront, donc, vous être proposés.
