Société : CH ARRAS Lieu : Pas-de-Calais (Hauts-de-France)
Descriptif du poste
Société : CH ARRAS Catégorie : Offre emploi CDD Activité : Santé / Médical / Social Filiere : Services à la personne Lieu : Pas-de-Calais (Hauts-de-France)
Mission
Entreprise : Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap. Description du poste : Définition : Organiser, coordonner et mettre en œuvre les actions préventives et curatives relatives à l'hygiène hospitalière, à la prévention du risque infectieux, à la lutte contre les infections nosocomiales. Missions principales : Participer à l'investigation de cohorte parmi les patients/résidents ou professionnels de santé en cas d'événements infectieux à potentiel épidémique ou de gravité particulière : Recenser les patients/résidents ou professionnels de santé exposés. Définir la cohorte de personnes exposées. Effectuer une analyse pour chaque patient/résident ou professionnel de santé (réalité, nature et durée du contact). Informer les personnes exposées à un phénomène infectieux à potentiel épidémique ou de gravité particulière sur les mesures de contrôle Suivre les personnes exposées à un phénomène infectieux à potentiel épidémique ou de gravité particulière. Aider à la mise en place des mesures de contrôle d'épidémies Contrôler et suivre la vigilance environnementale : air, eau, surfaces. Recenser, analyser et prévenir les risques liés aux chantiers - travaux hospitaliers. Evaluer et suivre les actions préventives du système d'alerte. Formaliser les avis et assistance technique dans la construction, l'aménagement, l'équipement des locaux hospitaliers, le choix des matériels, matériaux, surfaces, produits utilisés en milieu hospitalier. Elaborer, mettre en place et évaluer des protocoles de soins ou des protocoles de maîtrise des risques liés aux activités de soins et à l'environnement. Réaliser des enquêtes épidémiologiques de prévalence et d'incidence. Réaliser des d'audits dans les services de soins et de l'environnement. Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec les personnels de santé et l'encadrement Accompagner des équipes dans leurs pratiques professionnelles et proposer des actions correctives Assurer la fonction de conseil auprès des équipes et de l'encadrement Accompagner les professionnels au respect des règles de bonnes pratiques liées à l'hygiène. Participer à la formation initiale et continue des professionnels. Participer à la gestion des alertes sanitaires Participer au suivi du tableau de bord Participer à l'élaboration du rapport annuel d'activités Animer un groupe de correspondants paramédicaux Participer au groupe de pilotage de certification « processus gestion du risque infectieux » Spécificités dans le métier : Infirmier (e) expert(e) dont la fonction transversale s'exerce dans le domaine de l'hygiène hospitalière, et vise notamment à la gestion et l'analyse des risques infectieux et à leur prévention. Peut-être amenée à intervenir sur les établissements du groupement hospitalier de territoire Les missions de l'IDE hygiéniste sont définies règlementairement dans : Décret n°99-1034 du 6 décembre 1999 relatif à l'organisation de la lutte contre les infections nosocomiales dans les établissements de santé et modifiant le chapitre 1er du titre 1er du livre VII du code de la santé publique Abrogé par le décret du 20 Juillet 2005. Décret n°2010-1408 du 12 novembre 2010 relatif à la lutte contre les évènements indésirables associés aux soins dans les établissements de santé Décret n°2017-129 du 3 février 2017 relatif à la prévention des infections associées aux soins Circulaire DGS/DHOS/E2- N°645 du 29 décembre 2000 relative à l'organisation de la lutte contre les infections nosocomiales dans les établissements de santé Circulaire DGOS/PF2/2011/416 du 18 novembre 2011 en vue de l'application du décret 2010-1408 du 12 novembre 2010 relatif à la lutte contre les évènements indésirables associées aux soins dans les établissements de santé Elles consistent à participer à la mise en œuvre de la politique de prévention des infections nosocomiales et à développer des activités en cohérence avec le projet de soins, la politique du CLIN, et le PROPIAS Description du profil : Prérequis : Diplômes et/ou formations spécifiques pour accéder au métier : DE d'infirmier DU d'hygiène et/ou formation équivalente Expérience conseillée pour l'exercer : Participation aux groupes de travail des référents hygiène Missions similaires Expérience en pédagogie Maitrise des savoir-faire associés : Expérience en services de soins Analyser et diagnostiquer des situations à risque dans le domaine de l'hygiène Former et conseiller les professionnels en matière d'hygiène Concevoir des actions de formation en hygiène adaptées aux besoins identifiés Evaluer la qualité des dispositifs et des procédures liées à l'hygiène, à la gestion et au tri des déchets Rédiger des notes, des rapports, des comptes rendus Elaborer des procédures et protocoles de soins Adapter sa communication aux différents interlocuteurs Maitriser l'outil informatique Qualités personnelles : Dynamisme, maitrise de soi Curiosité intellectuelle, adaptabilité Disponibilité, diplomatie, maitrise des techniques de communication Sens du travail en équipe Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle Esprit créatifCLIQUER ICI POUR POSTULER
