Société : Vitalis Médical Lieu : Vosges (Grand Est)
Descriptif du poste
Société : Vitalis Médical Catégorie : Stage Activité : Santé / Médical / Social Filiere : Services à la personne Lieu : Vosges (Grand Est)
Mission
Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur. Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier. Passionné(e) par l'accompagnement des adultes en situation de handicap ? Rejoignez notre équipe pour des missions de remplacement enrichissantes ! Vitalis Médical Nancy, agence de recrutement en Intérim - Vacation - CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social , recrute pour des Foyers d'Accueil Spécialisés (FAS) sur le secteur de Rambervillers et aux alentours, des infirmier(e)s diplômé(e)s d'état. De nombreux avantages sont à porté de main en intérim ! -Un FASTT avec de l'aide à la mobilité, aide au logement, et aide à la garde d'enfant accessible dés la première heure travaillé en intérim -Des places de cinéma, des places pour des parcs de loisirs, et des coffrets cadeaux à des tarifs réduits avec notre Couleur CE -Un acompte une fois par mois si besoin Rémunération établie en fonction des conventions collectives des établissements et de votre ancienneté. Vos missions 1. Soins infirmiers et suivi de santé Soins quotidiens : Assurer les soins médicaux courants (médication, pansements, hygiène, prise de tension, etc.). Surveillance de l'état de santé : Observer les signes vitaux (température, pression artérielle, rythme cardiaque) et détecter toute complication ou détérioration. Prise en charge des pathologies chroniques : Suivi adapté des maladies telles que le diabète ou les troubles neurologiques. 2. Accompagnement médico-psychologique Soutien émotionnel : Apporter écoute et réconfort aux résidents confrontés à des troubles psychologiques ou comportementaux. Éducation à la santé : Sensibiliser les résidents aux gestes médicaux simples, à l'hygiène et à la prévention. Aide au quotidien : Encourager l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne, en fonction des capacités de chacun. 3. Coordination et traçabilité des soins Suivi des prescriptions : Veiller à l'application rigoureuse des traitements et des examens prescrits. Travail en équipe : Collaborer avec les professionnels pluridisciplinaires (éducateurs, psychologues, aides-soignants) pour adapter les soins au profil des résidents. Dossiers médicaux : Assurer la mise à jour régulière des dossiers médicaux et rédiger les rapports de suivi. 4. Prévention et surveillance des comportements Détection des signes d'aggravation : Identifier rapidement les signes de décompensation physique ou psychologique. Prévention des risques : Mettre en place des actions pour limiter les risques liés aux chutes, à l'hygiène, à la nutrition ou aux comportements à risque (auto-mutilation, agitation). 5. Assistance dans les actes de la vie quotidienne Aide pratique : Accompagner les résidents dans les activités essentielles (habillage, repas, toilette, repos). Bien-être et confort : Participer à l'amélioration de la qualité de vie par des activités adaptées et un environnement rassurant. 6. Éducation thérapeutique et réhabilitation Autogestion des maladies : Former les résidents à gérer leurs pathologies chroniques et adopter des techniques de relaxation ou de gestion du stress. Réhabilitation psychosociale : Contribuer au développement des compétences sociales et cognitives avec l'appui de l'équipe pluridisciplinaire. 7. Soutien aux familles et proches Accompagnement des familles : Informer et rassurer les familles sur l'état de santé et les soins apportés aux résidents. Guidance et formation : Aider les proches à comprendre et gérer les besoins spécifiques des résidents. 8. Gestion des urgences et situations complexes Intervention en crise : Agir rapidement en cas de problème médical ou de crise comportementale pour stabiliser la situation. Prévention de l'agitation : Gérer avec calme les comportements agressifs ou instables, en adoptant des stratégies adaptées pour apaiser les tensions. Informations complémentaires Type de contrat : Intérim Temps de travail : Temps plein Salaire : 12 EUR - 25 EUR par heure Département du lieu de travail : 88 Ville : Rambervillers Salaire : 12 EUR - 25 EUR par heure Temps de travail hebdomadaire : Temps plein Vous êtes doté d'une a daptation rapide à l'environnement de la FAS et à l'équipe en place ainsi que d'une f lexibilité sur les horaires et les missions (journée, nuit, week-end, etc.). Contactez nous rapidement afin de vous inscrire et ainsi recevoir nos propositions de missions. Diplôme d'état d'infirmier(e) obligatoire Inscription à l'ordre des infirmiers & numéro ADELICLIQUER ICI POUR POSTULER
