Société : Le Mercato de l'Emploi Lieu : Savoie (Auvergne-Rhône-Alpes)
Descriptif du poste
Société : Le Mercato de l'Emploi Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Santé / Médical / Social Filiere : Services à la personne Lieu : Savoie (Auvergne-Rhône-Alpes)
Mission
Entreprise : Notre client, la MSA Alpes du Nord, régime de protection sociale agricole se distingue par son engagement à offrir un soutien inégalé aux agriculteurs et à leur famille dans la région. Son attrait réside dans sa mission profonde, alliant proximité, expertise et services adaptés aux besoins spécifiques du territoire alpin. La MSA se démarque par sa volonté de promouvoir le bien-être, la protection sociale des exploitants et salariés agricoles, grâce à une gamme complète de services personnalisés. Description du poste : La Caisse MSA Alpes du Nord couvre ainsi les adhérents des trois départements suivants : Isère, Savoie et Haute-Savoie Son attractivité repose sur sa proximité, son expertise et son engagement indéfectible envers le bien-être des professionnels de l'agriculture, en faisant d'elle un véritable pilier de soutien et de solidarité au cœur des Alpes. Notre client recrute Un-e responsable déquipe Infirmiers en Santé au Travail Vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière et contribuer à mieux structurer lactivité des infirmiers en santé au travail ? alors postulez ! Au sein dun collectif pluridisciplinaire de Santé-Sécurité au Travail (SST) composé de 4 médecins du travail, de 5 conseillers en prévention des risques professionnels (PRP) et dune équipe de 8 assistantes administratives dédiées, vous aurez la responsabilité de manager léquipe des 7 infirmiers ST dans le cadre dune création de poste. Sous le pilotage de la Directrice Santé, en concertation avec le médecin coordonnateur et le manager des équipes administrative et PRP, vos principales missions sont les suivantes : Management déquipe : - Animation dune réelle dynamique déquipe : instaurer un cadre collectif de travail de référence commun, structurer et harmoniser les pratiques des infirmiers SST - Participer à la détermination des objectifs collectifs, contribuer à l'élaboration des plans d'actions correspondants, assurer le pilotage des objectifs de son secteur d'activité en lien avec les autres acteurs du Département SST ; - Développer les compétences individuelles et collectives des infirmiers en santé au travail ; - Gestion RH : planification de lactivité des infirmiers ST, points de pilotage, entretiens annuels, gestion des congés Management de projets en étroite collaboration avec les autres métiers de la SST : - Organisation cohérente des équipes infirmiers, administrative, PRP et médecins, sur les 3 principaux sites, clarification des rôles au sein de léquipe pluridisciplinaire ; - Animation de groupes de travail sur la place et le contenu des activités des infirmiers ST ; - Mise en œuvre de la Certification des services SST selon la norme AFNOR ; - Suivi de la mise en œuvre de la délégation élargie aux infirmiers ST. Description du profil : Maintien dune activité ponctuelle d'infirmier ST : • Réaliser les visites de santé au travail dans le cadre dune délégation élargie du médecin du travail et les actions en milieu de travail si besoin ; • Réaliser 1/2 journée de visites par semaine. Profil recherché : Titulaire du diplôme d' état d'infirmier Le diplôme de cadre de santé serait un plus Expérience de cadre en management d'équipe santé et management de projet. Une formation qualifiante ST en milieu agricole sera financée auprès de l'INMA de Tours et vous délivrera, sur présentation d'un mémoire, une certification pour le DU de santé au travail. - Permis B obligatoire - Maitrise des outils bureautiques Qualités recherchées : Agilité managériale, flexibilité et appétence pour le management transverse Sens de l'organisation, gestion des priorités et capacités rédactionnelles. Agilité relationnelle, pédagogie et goût du travail en équipe. Modalités d'embauche : CDI, à pourvoir dès que possible Poste basé à Chambéry (73) Rémunération de base = 37 132 brute annuelle+ 13 ème mois + une prime d'intéressement + versement, sous conditions, dune prime mensuelle de délégation d'un montant compris entre 300 et 500 euros bruts Possibilité télétravail sous réserve d'un degré d'autonomie suffisant Horaires flexibles : Possibilité d'organiser sa semaine de travail sur 35h (sans RTT) ou sur 39h (avec 23j RTT à l'année). Avantages : Mise à disposition d'un véhicule de service. CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, logements vacances, voyage annuel, et primes événements familiaux. Mutuelle MSA obligatoire, versement d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge. Tickets restaurant 8.50 euros dont 5.10 euros à la charge de l'employeur Remboursement 50 % abonnement transports en commun Voici un témoignage d'une infirmière en Santé au Travail en MSA : ********************************************** Pour postuler avant le 28/07/2024 : CV + Lettre de motivation > ***************************** ou ***************************************************************************CLIQUER ICI POUR POSTULER
