Société : W EXECUTIVE Lieu : Paris (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
"W Executive est un groupe européen qui propose des services d'Executive Search, de conseil en Ressources Humaines et de conseil en recrutement spécialisé de cadres et d'experts.
Nos fondateurs ont tous une longue expérience internationale (Europe, Amérique et Asie) et partagent les mêmes valeurs : l'entrepreneuriat, l'engagement auprès de nos clients, l'innovation. Nous voulons également travailler sérieusement sans nous prendre au sérieux.
Nos Associés sont d'anciens dirigeants de cabinets internationaux et nos collaborateurs sont tous expérimentés et spécialisés. Notre mission, c'est de préserver et de prolonger ce qui nous a été transmis.
W Executive est un cabinet d'Executive Search et de Conseil en ressources humaines, dédié aux enjeux des Comité Exécutifs. Nous travaillons pour trouver des solutions qui répondent à vos enjeux.
Nous sommes des experts en intelligence émotionnelle et en recherche de pointe via les meilleures technologies de sourcing basées sur la Data.
Le capital humain est au coeur de notre action."
Descriptif du poste
Société : W EXECUTIVE Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Etudes / Conseil Filiere : RH Metier : Recrutement Lieu : Paris (Île-de-France) Salaire : 50000
Mission
W-Transition, marque de W-Executive cabinet de conseil international et d'executive search, recrute un profil de Managers spécialisés sur les métiers des Opérations (Industrie, Supply Chain, Logistique) sur le Management de Transition.
Nous recherchons des Managers spécialisés sur le Management de Transition pour les practices suivantes :
- Finance & Comptabilité
- Direction Générale & Restructuring
- Industrie & Opérations
- Sales & Marketing
- Public & Parapublic
- Santé & Life Science
- RSE & Développement durable
- Immobilier & Construction
Ainsi, vos principales responsabilités sont :
- Développer un portefeuille de comptes clients et prospects sur une offre métier
- Comprendre les besoins de nos clients en matière de recrutement, leur mission et culture d'entreprise
- Identifier les candidats potentiels via diverses sources de recherche, y compris les réseaux sociaux, les bases de données de CV, les références et les recommandations
- Mener des entretiens de pré-qualification avec les candidats pour évaluer leur expérience, leurs compétences professionnelles et softskills, leur culture et leur adéquation pour le poste
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement, y compris la planification des entretiens, les suivis avec les candidats et les clients, et la gestion des offres d'emploi
- Construire et maintenir des relations à long terme avec les clients et les candidats pour assurer une satisfaction élevée des deux parties
Profil recherché
Votre profil :
- Un diplôme universitaire dans une discipline industrielles et/ou diplôme d'Ecole de Commerce
- Un minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire d'expert du Management de Transition
- Une solide connaissance du processus de recrutement et de la psychologie humaine
- D'excellentes compétences en communication orale et écrite, en présentation et en négociation
- Une culture business développement orientée résultat
- Une capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément, mais aussi à travailler en équipe
- Expérience de travail avec des clients exigeants dans divers secteurs d'activité
Nous offrons un salaire compétitif et une gamme complète d'avantages sociaux, ainsi qu'un environnement de travail stimulant et axé sur les résultats.
Si vous êtes passionné par le Management de Transition et que vous souhaitez participer à la création de la Marque au sein de WGroup, n'hésitez pas à nous rejoindre.
Et surtout, rejoignez nous si vous partagez :
- Notre passion pour les relations humaines, et pour le métier du recrutement
- Notre esprit entrepreneurial et innovant, tourné vers les nouvelles technologies, et les évolutions sociétales et humaines
- Notre sens de l'excellence : du service et de l'expérience (clients, candidats, collaborateurs)
- Nos valeurs de leadership responsable : Confiance, Audace, Responsabilité, Excellence CLIQUER ICI POUR POSTULER
