Chargé de Recrutement Hôtellerie/Restauration (H/F)
Société : JPSI Lieu : Paris (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Professionnel du recrutement et de la délégation de personnel en France depuis 1987, nous accompagnons nos clients sur l'ensemble du territoire National.
Descriptif du poste
Société : JPSI Catégorie : Apprentissage / Alternance Activité : Services aux entreprises Filiere : RH Metier : Recrutement Lieu : Paris (Île-de-France) Durée : 24 mois
Mission
Notre agence d'intérim digitale est spécialisée dans le secteur de l'hôtellerie et de la
restauration, et fournit des solutions innovantes pour le recrutement et la gestion du personnel.
Notre application mobile facilite la mise en relation entre les employeurs et les candidats
qualifiés.
Missions principales :
1. Recrutement :
- Identifier et attirer des talents qualifiés dans le secteur de l'hôtellerie et de la
restauration.
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur divers canaux (site de l'entreprise,
plateformes de recrutement, réseaux sociaux).
- Sélectionner les candidatures, réaliser les entretiens téléphoniques et/ou vidéo, et
évaluer les compétences des candidats.
- Maintenir et actualiser la base de données des candidats.
- Suivre les candidats durant tout le processus de recrutement jusqu'à leur intégration
chez le client.
2. Suivi du bon fonctionnement de l'application :
- Assurer le support technique et fonctionnel pour les utilisateurs de l'application
(candidats et clients).
- Remonter les bugs et les dysfonctionnements techniques à l'équipe de développement.
- Participer aux tests et aux mises à jour de l'application pour améliorer l'expérience
utilisateur.
- Former les nouveaux utilisateurs à l'utilisation de l'application.
3. Missions commerciales :
- Développer et maintenir des relations solides avec les clients (hôtels, restaurants, etc.).
- Identifier les besoins en personnel des clients et proposer des solutions adaptées.
- Négocier les conditions de collaboration avec les nouveaux clients.
- Participer aux actions commerciales et marketing pour promouvoir les services de
l'agence.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale (nombre de
placements, satisfaction client, etc.).
Profil recherché
Compétences requises :
- Aisance avec les outils digitaux et les applications mobiles.
- Commercial : Sens du relationnel, négociation et capacité à développer un réseau de
contacts.
Qualités personnelles :
- Excellent relationnel et sens du service client.
- Organisation, rigueur et autonomie.
- Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique.
- Proactivité et force de proposition.
Formation :
- Formation (bac +2 / bac + 3) en Ressources Humaines, Commerce, ou domaine
équivalent, en alternance.
Conditions :
- Durée du contrat : Selon la durée de la formation en alternance.
- Horaires : Flexibles, en fonction des besoins de l'agence et des missions.
Avantages :
- Expérience enrichissante dans une entreprise innovante et en pleine croissance.
- Possibilité d'embauche à la fin du contrat d'alternance.
- Environnement de travail dynamique et bienveillant.CLIQUER ICI POUR POSTULER
