Société : orano - CSP IDF Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Opérateur international reconnu dans le domaine des matières nucléaires, Orano apporte des solutions aux défis actuels et futurs, dans l'énergie et la santé. Son expertise ainsi que sa maîtrise des technologies de pointe permettent à Orano de proposer à ses clients des produits et services à forte valeur ajoutée sur l'ensemble du cycle du combustible. Grâce à leurs compétences, leur exigence en matière de sûreté et de sécurité et leur recherche constante d'innovation, l'ensemble des 16 500 collaborateurs du groupe s'engage pour développer des savoir-faire de transformation et de maîtrise des matières nucléaires, pour le climat, pour la santé et pour un monde économe en ressources, aujourd'hui et demain.
Descriptif du poste
Société : orano - CSP IDF Catégorie : Stage Activité : Energie / Pétrole / Gaz / Nucléaire Filiere : RH Metier : Recrutement Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France) Durée : 6 mois
Mission
Au sein de l'équipe Attractivité et Recrutement, votre mission se décompose en deux grands axes : recruter des stagiaires et/ou des alternants sur un périmètre donné et participer à de nombreux projets en lien avec l'attractivité des jeunes talents (stagiaires, alternants, jeunes diplômés) pour une entité du Groupe.
Ainsi, en binôme avec votre tuteur, vos missions seront les suivantes :
Recrutement
Diffuser les offres sur les différents Jobboards.
Trier les candidatures reçues.
Conduire les entretiens en vous appuyant sur un questionnaire de personnalité.
Rédiger les comptes rendus et débriefer avec les managers.
Suivre les candidats tout au long du processus.
Relations Ecoles (pour une entité du Groupe)
Participer aux projets de marque employeur pour valoriser les activités et les métiers de la Business Unit.
Participer à l'animation des partenariats avec les écoles cibles.
Proposer des idées pour animer la communauté des stagiaires et des alternants.
Cette liste est non exhaustive et pourra être adaptée en fonction du profil.
Ce stage vous permettra donc de découvrir l'ensemble du processus de recrutement au sein d'un grand groupe industriel mais aussi d'être formé(e) à nos méthodes et à nos outils. Ce sera également l'occasion pour vous de vous investir dans des projets en lien avec l'attractivité et la marque employeur.
Profil recherché
Vous êtes actuellement en Ecole de commerce, Master RH ou équivalent et vous êtes à la recherche d'un stage de quatre à six mois (date de début flexible).
Empathique et doté(e) d'un très bon relationnel, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés.
Vous avez une appétence pour les sujets d'attractivité et de recrutement.
Vous êtes rigoureux et organisé(e).CLIQUER ICI POUR POSTULER
