Société : Synergie Toulon Lieu : Var (Provence-Alpes-Côte-D'Azur)
Descriptif du poste
Société : Synergie Toulon Catégorie : Offre emploi CDD Filiere : RH Lieu : Var (Provence-Alpes-Côte-D'Azur)
Mission
A propos de l'entreprise : Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires. A propos du poste : Synergie est une entreprise française spécialisée dans le recrutement et la gestion des ressources humaines. Présente à la fois sur le marché du travail temporaire et du recrutement permanent, Synergie accompagne les entreprises dans leurs besoins en personnel, en proposant des solutions adaptées à chaque secteur d'activité. Grâce à un réseau de plus de 700 agences en France et à l'international, Synergie met en relation des candidats avec des employeurs dans des domaines variés comme l'industrie, le tertiaire, la logistique ou encore le secteur du BTP. L'entreprise se distingue par son approche humaine et personnalisée, visant à trouver les meilleurs talents pour ses clients tout en répondant aux aspirations professionnelles des candidatsEn tant que stagiaire Chargé(e) de Recrutement, vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec l'équipe de recrutement pour accompagner nos clients dans leur recherche de talents. Vous participerez activement aux différentes étapes du processus de recrutement. Vos missions incluront notamment : - Sourcing de candidats : Recherche de profils candidats sur les CVthèques, les jobboards, les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Viadeo, etc.). - Pré-sélection des candidatures : Analyse des CV, lettres de motivation, et entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et motivations des candidats. - Organisation des entretiens : Planification des rendez-vous entre les candidats et les recruteurs, gestion des agendas. - Suivi des candidatures : Suivi régulier des candidats tout au long du processus de recrutement et préparation des dossiers pour les clients. - Veille active sur les tendances du marché de l'emploi et les profils recherchés par nos clients. - Assistance administrative : Rédaction d'annonces de recrutement, gestion des documents administratifs liés au recrutement. Profil recherché :CLIQUER ICI POUR POSTULER
