Société : Gozoki Lieu : Lot-et-Garonne (Nouvelle-Aquitaine)
Descriptif du poste
Société : Gozoki Catégorie : Offre emploi CDI Filiere : RH Lieu : Lot-et-Garonne (Nouvelle-Aquitaine)
Mission
Entreprise : Leader du plat cuisiné traiteur et des spécialités régionales distribués en grande surface, GOZOKI est un groupe de PME françaises qui s'affirme aujourd'hui comme un acteur majeur de l'agroalimentaire. Avec plus de 15 sites de production implantés du Pays de la Loire jusqu'en Hérault en passant par la Côte Basque, la Drôme ou l'Aveyron, nous avons l'amour de la cuisine bien faite, accessible à tous les foyers. Si GOZOKI prône la gourmandise (par définition en basque), le groupe porte chaque année de nouveaux projets innovants : R&D, process industriels, intégration de filières d'approvisionnements. Notre objectif commun consiste à proposer aux consommateurs des recettes de bon goût, d'une qualité artisanale, perpétuant le respect des traditions culinaires et valorisant les terroirs et les régions. En croissance continue, GOZOKI incarne depuis de nombreuses années la culture de la gagne et des valeurs de caractère à l'image de ses fondateurs ! Côté équipes, l'ADN de GOZOKI s'inscrit dans une logique de développement de nos talents et de fidélisation. Au-delà du CV, c'est la personnalité, l'audace et la motivation qui font la différence chez nous ! Intégrer GOZOKI, c'est rejoindre une véritable équipe, une aventure humaine et culinaire où se mêlent détermination, esprit critique et convivialité sans faille ! Vous connaissez certainement nos marques Maison Briau et Maison Tino ! Si ce n'est pas le cas, venez les découvrir à travers nos sites !! maisonbriau.fr - https://maison-tino.fr/ - maisonjacquemart.com Description du poste : Accompagnez le développement de nos sites industriels qui oeuvrent chaque jour pour des plats gourmands et plus sains. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et basé à Agen (47), vous interviendrez sur plusieurs sites industriels, soit un périmètre de 200 à 250 salariés. En liaison fonctionnelle avec les Directeurs d'Usines/Directeurs Industriels de ces sociétés, vous aurez pour principales missions : Pilotage des activités RH : - Conseiller et accompagner les opérationnels dans leur gestion RH du quotidien - Orienter et conseiller les collaborateurs - Maintenir un climat social positif ; gérer les problématiques particulières et les éventuelles mesures disciplinaires - Coordonner et superviser la gestion du personnel sur les différents sites, en étroite relation avec le service paie et les directions de sites - Élaborer des tableaux de bord sociaux et piloter les indicateurs RH et en assurer le reporting - Assurer le suivi du budget salarial Relations sociales : - Préparer et coanimer les réunions CSE - S'assurer de l'application de la règlementation sociale et des différents accords (pénibilité, gestion du temps de travail, égalité hommes/femmes etc.), et déployer les plans d'action associés - Organiser les élections professionnelles Recrutement et intégration : - Analyse des CV, pré-sélections et entretiens en lien direct avec les responsables opérationnels - Valoriser la marque employeur - Participer aux salons de l'emploi - Préparation de l'arrivée des nouveaux embauchés et suivi de l'intégration avec leur manager GEPP : - Déployer la politique de gestion des carrières - Animer et réaliser le suivi des campagnes annuelles d'entretiens - Identifier de potentiels d'évolution et mise en place des plans de carrière associés Formation : - Accompagner les directions d'usine dans la définition des plans de formations prévisionnels, leur déploiement et la conformité des formations règlementaires Communication et Projets RH : - Participer aux projets stratégiques RH du groupe - Piloter l'enquête annuelle de qualité de vie et conditions de travail (QVCT) puis coordonner les plans d'actions associés Déplacements hebdomadaires à prévoir sur les différents sites de votre périmètre Nouvelle Aquitaine & Occitanie. Description du profil : Titulaire d'une formation de niveau Bac +5 minimum dans le domaine des ressources humaines ou le droit social, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience comme Responsable RH acquise dans un environnement industriel. Vous agirez en véritable Business Partner en constante interaction avec les opérationnels, votre appétence pour le terrain sera votre principal atout. Vous êtes force de proposition, savez travaillez en autonomie et avez le sens de l'anticipation. En bref, si vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance et un environnement de travail convivial, n'hésitez plus et rejoignez-nous ! L'atout charme de la maison : - Une politique sociale engagée : 13ème mois, prime d'intéressement et de participation, 6ème semaine de congés payés, des chèques cadeaux en fin d'année - Des opportunités d'évolution interne - Parrainage : une intégration personnalisée pour chaque nouveau collaborateur - Un organisme de formation interne - Des moments de convivialité (soirée de fin d'année, barbecue d'été, dégustations de nos produits, challenges sportifs, ...)CLIQUER ICI POUR POSTULER
