Société : BOUYGUES IMMOBILIER Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)
Descriptif du poste
Société : BOUYGUES IMMOBILIER Catégorie : Offre emploi CDI Filiere : RH Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)
Mission
Chez Bouygues Immobilier, développeur-ensemblier urbain et acteur de référence sur le marché français, nous sommes présents, depuis plus de 60 ans, sur l'ensemble de la chaîne de valeur de l'immobilier, de l'aménagement à l'exploitation en passant par la promotion. Notre métier est de concevoir des lieux de vie qui prennent en compte tous les usagers à toutes les échelles, d'écouter nos clients et les collectivités pour imaginer avec eux des espaces utiles, humains et durables. Nous proposons des lieux où vivre, travailler et se retrouver. VOS MISSIONS Membre du Comité de direction RH de Bouygues Immobilier et rattaché(e) au DRH, vous êtes un généraliste RH expérimenté(e). Vous prendrez en charge l'action RH de 3 grandes directions : Promotion Est, Promotion Sud et Urbanera. A ce titre, vous travaillez directement avec 2 membres du Comex de Bouygues Immobilier et en accompagnement des managers (Directeurs d'agence...). Vous managez 1 collaborateur (RRH junior). Vous prendrez aussi la responsabilité d'une ou plusieurs mission(s) transerve(s) RH à définir en fonction de vos expériences. Le poste peut être basé à Paris ou Lyon et nécessite des déplacements (principalement Paris, Lyon, Marseille et Strasbourg). Une localisation à Marseille peut également être étudiée. VOTRE PROFIL Professionnel(le) RH avec au moins 10 ans d'expérience RH opérationnelle, vous avez piloté l'action RH de périmètre(s) en accompagnement de managers expérimentés (membres de Comex ou Codir). Vous êtes autonome pour piloter les activités RH opérationnelles et le cycle de management de l'entreprise : organisation des équipes, recrutement, gestion des départs, conseils aux managers, revue de rémunération, formation... Vous êtes en capacité de déployer la politique RH de Bouygues Immobilier sur votre territoire avec conviction et en trouvant le bon positionnement auprès des managers. Vous avez une expérience de gestion de projets RH transverses. Vous êtes en mesure de participer à la dynamique d'un Codir RH dans le pilotage de la politique RH. Vous avez idéalement une expérience de management.CLIQUER ICI POUR POSTULER