Pourquoi on a besoin de vous ? Dans un contexte de pénurie aggravée et en l'absence de formation reconnue sur les métiers de la construction durable, Saint Gobain souhaite se positionner fortement en créant une formation en apprentissage innovante. Ce programme permettra aux générations futures de se former aux métiers de la couverture en intégrant une forte dimension environnementale.Vous participerez au projet de lancement de nos nouvelles promotions, en partenariat avec plusieurs CFA (Centre de Formation dApprentis).Vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec le CFA Lab de SGDBF. Votre rôle principal sera de piloter les matchs entre nos 70 professionnels et nos apprentis. Plus précisément vos tâches seront de : Préparer et programmer les campagnes de recrutements à travers plusieurs canaux marketing (Appels sortants, Mails, Adwords, Réseaux sociaux, Groupes, Etc) ;Suivre le recrutement des pros : pré-qualification et partage du programme ;Faire le matching entre les professionnels et les apprentis : comprendre le besoin des professionnels, envoyer les profils pertinents, suivre lavancée du recrutement, organiser des job dating, etc ;Suivre la satisfaction des professionnels déjà engagés dans le programme : retours sur leurs apprentis, sur lécole du toit, etc ;Aller sur le terrain à la rencontre des acteurs du projet : les professionnels, les apprentis, les CFA, etcAccompagner louverture des classes notamment sur le jour de la rentrée. Créez vos propres missions ! Léquipe recrutement valorise énormément la prise dinitiative donc en fonction de vos appétences ou des besoins que vous identifiez pour mener à bien, plusieurs missions complémentaires pourraient être mises en place : animer les réseaux sociaux (ex : page , Instagram et TikTok), identifier des nouveaux canaux de recrutements, identifier des nouveaux leviers pour recruter des pros, améliorer le processus donboarding des pros etc. Ce poste est-il fait pour vous ? Etudiant(e) en école de communication ou de commerce, ou en ressources humainesQualités : Être un bon communicant(e) : aisance à l'oral, clarté, etc.Être autonome : vous savez faire preuve de créativité, de réactivité et de proactivité et vous êtes prêt(e) à prendre des responsabilités.Être organisé(e) : vous êtes capable de structurer un processus de recrutement et le suivre.Être à laise avec les outils digitaux et de bureautiqueSavoir s'adapter : vous allez discuter à la fois avec des étudiants et des artisans couvreurs. Les étapes pour nous rejoindre Courriel de confirmation sous 24h pour accuser réception de votre candidature ;Si CV sélectionné, 1er échange téléphonique (non systématique) ;Entretien physique avec le responsable de lagence. On vous en dit plus sur nous Au sein de Saint Gobain Distribution Bâtiment France (SGDBF), vous serez intégré(e) à léquipe Marketing pour piloter le recrutement de professionnels dans le cadre du programme lécole du toit. Vos avantages en nous rejoignant Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable ;Tickets restaurant avec une participation employeur ;Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur). Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment linclusion des personnes en situation de handicap.CLIQUER ICI POUR POSTULER
