Société : Legal & HR Talents Lieu : Ain (Auvergne-Rhône-Alpes)
Descriptif du poste
Société : Legal & HR Talents Catégorie : Offre emploi CDI Filiere : RH Lieu : Ain (Auvergne-Rhône-Alpes)
Mission
Entreprise : Legal&HRTalents, cabinet de recrutement dédié aux métiers juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels. Nous recherchons pour un nos clients un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) dans le cadre d'un CDI. Description du poste : Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous aurez la charge du pilotage des Ressources Humaines du périmètre qui compte 190 salariés. Vos principales missions seront les suivantes : ·Gestion Administrative du Personnel : o Être le contact privilégié des salariés sur tous les processus RH en vigueur, o Participer à la mise en place, l'évaluation et l'amélioration des procédures RH, o Superviser la gestion administrative du personnel et la paie de la société, o Produire le reporting RH (tableaux de bord sociaux, consolidation) et actualiser les processus, méthodes et outils dans une dynamique d'amélioration continue. ·Relations sociales : o Organiser la concertation et le dialogue social avec les instances représentatives du personnel et suivre les accords, o Maintenir un lien régulier avec les représentants du Personnel, o Gérer les procédures disciplinaires et les contentieux, o Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légale et veiller à l'application de la règlementation en droit du travail, des accords d'entreprise et des procédures internes sur le périmètre. ·Développement RH : o Gérer le process de recrutement du périmètre o Proposer et suivre des actions autour d'une politique RSE (Mixité, Handicap, Insertion), o Participer aux opérations de communication en lien avec la marque employeur, o Assurer le suivi des campagnes des entretiens annuels et professionnels, o Élaborer, déployer et suivre un plan de formation. Description du profil : o Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études supérieures dans les Ressources Humaines, et vous justifiez d'au moins 5 ans d'expériences sur un poste RH généraliste. o Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité de travail en autonomie, votre rigueur d'organisation et votre capacité de synthèse. o Vous savez faire preuve d'anticipation et vous vous adaptez continuellement. o Outil(s) : Maitrise du pack office, des jobboards et des réseaux sociaux. o La connaissance de la convention collective des Travaux Publics est un plus.CLIQUER ICI POUR POSTULER
