Société : GEIQ EMPLOI ET HANDICAP Lieu : Somme (Hauts-de-France)
Présentation de l'entreprise
Le GEIQ Emploi et Handicap est un regroupement associatif d'employeurs régional et multisectoriel.
Comme son nom l'indique, sa mission est d'agir en faveur des personnes ayant un handicap.
En partenariat avec nos entreprises adhérentes, nous facilitons et sécurisons l'intégration des travailleurs handicapés via des parcours de montée en compétences sur-mesure
Descriptif du poste
Société : GEIQ EMPLOI ET HANDICAP Catégorie : Apprentissage / Alternance Activité : Energie / Pétrole / Gaz / Nucléaire Filiere : RH Metier : Assistante RH Lieu : Somme (Hauts-de-France) Durée : 12 mois Salaire : 800
Mission
Le GEIQ Emploi et Handicap est un regroupement associatif d'employeurs régional et multisectoriel.Comme son nom l'indique, sa mission est d'agir en faveur des personnes ayant un handicap.
En partenariat avec nos entreprises adhérentes, nous facilitons et sécurisons l'intégration des travailleurs handicapés via des parcours de montée en compétences sur-mesure.
Pour l'une de nos entreprises adhérentes d'électricité générale spécialisée dans le montage câblage basée à Amiens (80000), nous recherchons un Alternant assistant RH H/F.
Vos missions seront les suivantes :
Sous la Responsabilité de la Responsable RH vos missions sont les suivantes :Gestion du plan de développement des compétences :- Participer à la mise en oeuvre du plan : contact avec les organismes de formation, saisie dans l'outil, organisation logistique des sessions de formation.- Assurer le suivi des évaluations des formations et proposer si besoin des actions correctives.Gestion administrative RH :- Accompagnement de l'équipe dans l'établissement de courriers divers, des dossiers d'embauche et dossiers du personnel dématérialisés.- Suivi des visites médicales, des RQTH, des périodes d'essai dans les outils RH.- Vérification hebdomadaire des pointages salariés.- Classement et archivage.Gestion des carrières :- Être un support pour assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs de l'entreprise.- Analyser et suivre les souhaits de mobilités des salariés (suite aux entretiens individuels).Gestion des contrats intérim :- Recherche des profils en adéquation avec la demande des managers.- Gestion des contrats sur le logiciel interne (demandes, contrats, renouvellements, pointages).
Communication :- Proposer des actualités et tenir à jour la partie RH du SharePoint de la Filiale.
Cette liste n'est pas limitative et vous pourrez être amené(e) à travailler sur différents sujets qui animent le service.
Profil recherché
En cours de formation dans le domaine des Ressources Humaines ou en Gestion des Entreprises et des Administrations.Vous avez l'envie d'apprendre et avez à coeur le travail bien fait.Votre motivation fera la différence !CLIQUER ICI POUR POSTULER
