Société : Groupe SEB Lieu : Rhône (Auvergne-Rhône-Alpes)
Descriptif du poste
Société : Groupe SEB Catégorie : Apprentissage / Alternance Activité : Agroalimentaire Filiere : Production Lieu : Rhône (Auvergne-Rhône-Alpes)
Mission
Job Type : Apprentissage | Temps plein | 12 mois City : Lyon Working place (LinkedIn) : #LI-Hybrid Minimum annual compensation (individual bonuses included) : Maximum annual compensation (individual bonuses included) : Contribuez à notre développement Prenez part à la transformation des organisations et à la conduite des changements auprès du Responsable Groupe Excellence des Organisations rattaché au département des Ressources Humaines, en stage pour 6 mois ou alternance pour 12 mois (ouvert à tout rythme d’alternance), à partir de septembre et sur notre campus à Ecully, près de Lyon. Votre rôle sera de construire la stratégie des organisations en prenant part à des projets clés du groupe. A ce titre vos missions sont les suivantes : Mise à jour et déploiement de la méthodologie de conduite du changement : Enrichir la méthodologie Groupe de conduite du changement à travers des outils et des supports innovants et adaptées aux différents projets de transformation.Participer à son déploiement et à son adoption auprès de la communauté RH et des change leaders.Accompagner les acteurs dans l’adoption de la méthodologie depuis l’élaboration du plan de conduite du changement jusqu’à sa mise en œuvre opérationnelle. Support à la gestion des projets de transformation du Groupe : Participer aux diagnostics des organisations, notamment à travers l’analyser les données RH, des documentations internes ou des benchmarks externes, des interviews… Participer à l'élaboration des supports de prise de décision stratégique (comités de pilotage).Elaborer les supports de communication interne et d’engagement à destination de la communauté RH, des instances de représentation du personnel, des acteurs du projet ou des collaborateurs.Aide au suivi des projets, via la mise en place de dashboard, KPIs et à la mesure de leurs impacts via la mise en place de la méthodologie de Retour d’Expérience. : Support à la gestion des projets de l’équipe Talents Organisations & Leading (TOL) : Participer à la cartographie des processus RH sur les sujets Talents, Learning et Organisation.Elaborer un plan de communication et d’engagement auprès de la communauté RH et le mettre en œuvre.Participer à la vérification de leur bonne application. Apportez vos compétences Vous préparez un Diplôme niveau BAC, type école de commerce/IAE/Université spécialisé en Ressources Humaines / Gestion de Projet.Vous maitrisez le Pack Microsoft Office, et notamment Excel et PowerPoint à un bon niveau.Vous disposez de solides bases en Gestion de Projet.Vous faites preuve de bonnes compétences en analyse et synthèse de données.Vous avez des connaissances en Change Management.Vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et vous disposez de capacités rédactionnelles.Vous êtes structuré(e), rigoureux(se) et méthodique.Vous appréciez travailler transversalement et souhaitez développer votre vision stratégique.Votre niveau d’anglais est courant autant à l’écrit qu’à l’oral (C1 minimum). Rencontrons-nous Premier échange avec l'équipe recrutement.Rencontre ensuite avec la Responsable Groupe Excellence Opérations. Les plus du Groupe Accrédité Happy Trainees pour la 10ème année consécutive avec un taux de recommandation d’environ 80%, le Groupe SEB tient à cœur de développer ses jeunes talents. Ce que nous proposons : 2 jours de télétravail par semaine à partir de 3 mois d’ancienneté et en accord avec son tuteurUne rémunération attractive (ex : % du SMIC pour les stages bac/5 de 6 mois) Des opportunités d’embauche (V.I.E, Graduate Program, CDD, CDI, …)CLIQUER ICI POUR POSTULER
