Société : Ville de Troyes Catégorie : Apprentissage / Alternance Activité : Presse / Edition / Media / Publicité Filiere : Internet et Multimedia Lieu : Aube (Grand Est)
Mission
Entreprise : Capitale historique de la Champagne, Troyes, au cœur de la région Grand Est, est reconnue pour son dynamisme économique, son patrimoine architectural et culturel riche et sa qualité de vie exceptionnelle. Avec une localisation stratégique aux portes de l'Île-de-France, Troyes se distingue par son ADN industriel diversifié incluant le textile avec des entreprises de renommée internationale, l'agro-alimentaire, le travail des métaux, le recyclage et la valorisation, la plasturgie, la bio-industrie, ou encore la transformation du bois, complété par une forte présence dans les secteurs des services et du transport-logistique. Un écosystème d'innovation numérique vibrant Notre ville est à la pointe de l'innovation numérique, avec des développements significatifs en capteurs, cobotique, et robotique. Ceci, combiné à un bassin d'emploi de plus de 220 000 habitants et une offre académique riche de près de 12 000 étudiants dans 31 établissements d'enseignement supérieur, fait de Troyes un lieu idéal pour les professionnels cherchant à évoluer dans un environnement stimulant. Projets et Perspectives d'Avenir : Troyes 2030 La vision de la Ville de Troyes pour 2030 est celle d'une ville attractive, rayonnante, qui excelle en alliant patrimoine et nature. Une ville de taille moyenne où chacun peut s'épanouir dans un cadre de vie sains et qui répond à ses besoins. Nous nous engageons dans des projets ambitieux pour offrir des débouchés pour tous et aider à la réalisation de leurs propres objectifs. Rejoindre la Ville de Troyes, c'est : Contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement le développement de la ville et la vie des citoyens. Travailler dans une collectivité qui valorise le développement personnel et professionnel de ses agents. Bénéficier d'un cadre de vie agréable, enrichi par une longue histoire et un patrimoine culturel vibrant. Intégrer une équipe dynamique et engagée dans le développement économique et social de la ville. Nous offrons une diversité de carrières dans des domaines variés tels que l'ingénierie, le patrimoine, les bâtiments, l'administratif, les services techniques, les ressources humaines, la communication, la police municipale, les métiers de la petite enfance, la culture, ou encore les sports. Au total, nous regroupons plus de 170 métiers différents, vous trouverez forcément le vôtre. Pourquoi Troyes ? Parce que c'est une ville qui anticipe les besoins et les défis à venir, offrant ainsi des opportunités uniques de développement personnel et professionnel à ses agents. Rejoignez-nous pour faire partie de cette aventure exceptionnelle et contribuer à façonner l'avenir de Troyes. Découvrez nos offres d'emploi et postulez pour devenir acteur du changement dans notre belle ville. Description du poste : Sous l'autorité d'un maître d'apprentissage au sein du service enfance jeunesse, vous avez la charge de seconder un directeur sur l'organisation générale des temps péri et extrascolaire en accueil collectif de mineurs sans hébergement. Vous avez également des fonctions d'animation : encadrer et animer des groupes d'enfants, concevoir et mettre en œuvre des projets d'animation péri et extrascolaires. Missions principales Fonctions de directeur/trice adjoint/e d'un accueil de loisirs Participer et évaluer la mise en œuvre du projet Éducatif de Territoire Mettre en œuvre le projet pédagogique et l'offre d'activités avec l'ensemble de l'équipe et en définir l'organisation Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants Veiller au respect de la législation en vigueur Assurer le suivi administratif Animer l'équipe d'animation : réunions de préparation, plannings d'activités Être l'interlocuteur de terrain privilégié pour les enseignants, parents, enfants, intervenants Participer à la mise en œuvre des projets péri et extrascolaires portés par le service enfance jeunesse Fonctions d'animateur/-trice Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions d'animation Encadrer et animer des groupes d'enfants Participer activement à tous les temps des accueils péri et extrascolaires Accueillir les enfants et les familles dans les meilleures conditions Spécificité : pic d'activité le mercredi et pendant les vacances scolaires Description du profil : Respect des valeurs du service public Discrétion et obligation de réserve Sens et respect des usagers, des collègues, des collaborateurs et des supérieurs Autonomie en respectant les cadres et objectifs donnés Force de proposition et prise d'initiatives en lien avec les missions Capacité d'organisation et de rigueur dans le travail Esprit d'initiative Compétences relationnelles face au public S'affirmer et se positionner de manière adaptée Capacité d'adaptation et de remise en question Utilisation courante informatique : Word, Excel, Power point, Outlook, domino Permis B souhaitéCLIQUER ICI POUR POSTULER
