Assistant Responsable Développement et Montage H/F - Stage
Société : Nexity Lieu : Paris (Île-de-France)
Descriptif du poste
Société : Nexity Catégorie : Stage Activité : Administration / Services publics Lieu : Paris (Île-de-France)
Mission
Avec plus de 11.000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 4,8 milliards d'euros en 2020, Nexity, premier groupe immobilier français intégré, intervient sur l'ensemble des métiers de la promotion et des services pour les particuliers, les entreprises, les institutionnels et les collectivités. Description de l'entreprise Aménageur urbain et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs, qui sont notre plus grande richesse. Nexity est l'entreprise des passionnés d'immobilier et des passionnés de la société. Employeur précurseur, Nexity invente la ville durable pour tous. Rejoindre Nexity c'est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c'est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge. La vie ensemble chez Nexity, c'est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous ! Rejoignez l'#Entreprisedespossible Description du poste NEXITY Héritage recrute un Assistant Responsable Développement et Montage H/F en STAGE pour une durée de 6 mois à compter de janvier 2025 . Nexity Héritage est une nouvelle marque du Groupe Nexity spécialisée en régénération urbaine. Opérant sur l'ensemble du territoire national, elle réalise des opérations à dominante résidentielle, de l'échelle de l'immeuble (transformation de bâtiment obsolètes et/ou remarquables), jusqu'au grand projet urbain (mutation de friche industrielle, quartier ANRU). Elle réalise par exemple 15 des plus grands projets du partenariat Carrefour / Nexity portant sur la mutation de centre commerciaux existants en projet mixte. Intégré(e) au sein de l'équipe de développement, et rattaché à un responsable développement et montage d'opérations, vous participerez activement au développement du portefeuille d'activité, basé notamment sur des réponses à consultations et appels d'offres d'initiative privée ou publique. Dans ce cadre, les projets auxquels vous participerez seront à dominante de logements, à forts enjeux, et par conséquent touchant à des sujets dépassant le cadre du projet immobilier classique : stratégies urbaines et environnementales, réhabilitation de monuments historiques ou obsolètes, innovations, nouveaux usages, concertation, urbanisme transitoire. Les réponses à élaborer tiendront compte de l'économie du projet, et de sa capacité à porter des solutions immobilières différenciantes, innovantes, dans un contexte de changement des attentes des collectivités à la suite des appels à projets innovants (de type Réinventer Paris, Inventons la Métropole), et du renforcement des sujets en matière d'impact social et environnemental. Le/la responsable de développement est donc amené(e) à devenir le chef d'orchestre d'une équipe complète d'intervenants spécialisés (architecte, BET, futurs preneurs, start-ups, …) pour réfléchir chaque étape d'un projet, depuis sa préfiguration, en passant par sa conception, et au-delà de sa livraison, à sa bonne intégration urbaine et de qualité d'usage. Il/elle est amené(e) à collaborer avec d'autres filiales du Groupe (immobilier d'entreprise, commercial, filiales locales) dans le cadre de projets complexes et/ou multiproduits. Missions : A l'appui du responsable du développement et montage, vos missions seront les suivantes : Participer aux réponses d'appels d'offres et consultations sur l'ensemble du territoire national : Analyser les enjeux du dossier de consultation et le contexte de l'opération, Identifier et orchestrer le travail des différents partenaires : architectes, bureaux d'études, co-promoteur Connaître le marché immobilier et identifier les produits adaptés : logements (accession, social, intermédiaire, démembrement…), résidences spécifiques, et en relation avec les autres filiales, le commerces, bureaux… Analyser le cadre juridique et définir le montage d'opération adapté Monter les bilans nécessaires à l'analyse financière de l'opération, Rédiger les offres et plus globalement diriger les acteurs du projet pour produire les rendus. Mobiliser les services internes de Nexity et de sa structure Nexity Héritage : Chiffrer le projet et valider les hypothèses de ratios avec la Direction Technique, Analyser le marché immobilier de logement et valider les hypothèses de prix. Mobiliser les services internes aux groupes spécialistes des produits spécifiques (résidence services, commerces, bureaux, hôtels, innovations, …) Participer à l'analyse et à la rédaction des projets de promesses de vente et de protocoles Rédiger les comités d'engagement sur les opérations nouvelles Participer aux rendez-vous avec les villes (services d'urbanisme) et autres partenaires. Cette liste est non-exhaustive. Le poste est à pourvoir au sein de notre siège social à Paris. Qualifications De formation initiale école de commerce, école d'ingénieur ou universitaire, éventuellement orientée ou complétée d'une formation en urbanisme et/ou immobilier, vous souhaitez finaliser votre parcours par un stage permettant la mise en application directe de vos connaissances tout en vous formant aux enjeux immobiliers, au sein d'une équipe projet jeune, dynamique et plongée quotidiennement dans les sujets d'innovation. Vous êtes force de proposition, vous avez un degré d'autonomie important et un bon esprit critique. Vous avez un goût pour le travail en équipe. Une aisance dans l'approche relationnelle, un esprit curieux et une compréhension des jeux d'acteurs franciliens dans les domaines de l'aménagement et de l'immobilier seront un atout important. De très bonnes capacités rédactionnelles sont attendues. Informations supplémentaires Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l'ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons : Un impact positif sur le monde qui vous entoure ; Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés ; Un accès à des opportunités de carrière ; Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis ; Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service ; Une qualité de vie au travail avec divers avantages (Télétravail, Tickets restaurants ou RIE, participation et intéressement, actionnariat salarial, CSE…) ; Le partage d'un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity. Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d'inclusion notamment en matière de recrutement. C'est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l'équité. Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n'attendez plus rejoignez l'#Entreprisedespossibles !CLIQUER ICI POUR POSTULER
