Société : PRISMA MEDIA Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Leader des groupes bi-média de France, Prisma Media est le N°1 de la presse magazine, de la vidéo en ligne et de l'audience digitale quotidienne*. Un leadership qui assure à Prisma Media un potentiel optimal d'audience de près de 40 millions** de personnes chaque mois sur ses différents médias, soit 3 Français sur 4. Avec un portefeuille de marques de référence, le groupe est présent sur les principaux segments tous publics. Porté par sa mission de rendre la vie des Français plus belle, Prisma Media adopte une stratégie offensive de développement de ses marques, de ses ressources et de nouveaux business dans les secteurs en forte croissance avec une ambition d'avoir toujours UN MÉDIA D'AVANCE.
*source : Médiamétrie
**source : One Next global 2022 S1
Descriptif du poste
Société : PRISMA MEDIA Catégorie : Apprentissage / Alternance Activité : Industrie manufacturière et de production Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France) Durée : 12 mois Salaire : 800
Mission
Poste à pourvoir en alternance en août / septembre 2024.
Rattaché(e) au chef de produits acquisition & gamification, vous aurez pour mission de développer sur les sites de toutes les marques Prisma Media des mécaniques d'animation et d'engagement (jeux-concours, quiz, sondages, tests de personnalité...) pour fidéliser nos internautes, augmenter la collecte de DATA et booster la création de comptes sur les marques de Prisma.
En quoi ça consiste ?
Vous travaillerez en transverse avec les équipes techniques, Partenariats et Jeux, Marketing, Rédactions ainsi qu'avec la régie publicitaire afin de mener à bien les missions suivantes :
1 - Rôle d'agence - conseiller et accompagner les équipes internes :
- Faire de la veille pour avoir de nouvelles idées de mécaniques et identifier les temps forts de chaque marque
- Être force de proposition sur les mécaniques à lancer (jeux-concours, tests de personnalité, sondages, quiz...)
- Être le référent de la plateforme Qualifio et guider les équipes sur les best-practices et l'optimisation de leurs dispositifs afin de gagner en performances.
- Vérifier la bonne implémentation des mécaniques et remonter les optimisations aux clients internes.
- Mettre à jour les documentations d'utilisation des plateformes pour nos clients internes
- Mettre à jour les reportings d'audience et de CA de façon mensuelle
2 - Optimiser la user journey pour augmenter l'audience :
- Recetter les différents parcours utilisateurs.
- Optimiser les KPIs de rétention et de fidélisation (taux de bounce, temps passé, pv/session, participants...)
- Optimiser la recirculation sur d'autres mécaniques de la marque (email de confirmation de participation, autres jeux en page de fin, relance mail des derniers jeux sortis...)
- Suivre et optimiser la monétisation des pages
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes rigoureux.se, curieux.se et organisé.e ;
- Vous êtes à l'aise relationnellement (à l'oral et à l'écrit) ;
- Vous n'avez pas peur d'être force de proposition
- Vous aimez travailler en équipe ;
- Vous êtes à l'aise avec le pack office.
- Fun fact : si vous êtes un peu geek et créatif, c'est encore mieux ! ????
Votre future entreprise ?
Le groupe Prisma Media accompagne le quotidien des Français depuis plus de 40 ans pour les divertir et les informer. Il est aujourd'hui le leader de la presse magazine et des médias en ligne. Chaque mois, 2 Français sur 3 consultent une marque de Prisma Media. Avec un portefeuille de 30 marques de référence, le groupe est présent sur les principaux segments grand public et luxe. Prisma Media a pour ambition de devenir le leader européen des marques médias désirables.
Prisma Media est aussi un groupe qui s'engage :
- Des marques engagées auprès d'associations pour faire la différence : Le Rire Médecin, La Maison des Femmes ou encore la collecte de nos magazines pour l'APHP
- Des référents handicap et LGBTQIA+ pour que toutes et tous se sentent accompagné
- 100% des papiers de nos magazines sont issus de forêts éco-gérées
Et tellement d'autres actions à découvrir !
Les petits plus chez nous ?
- Rémunération selon barème
- 6 semaines de congés payés + 5 jours de révision
- Télétravail ponctuel et carte restaurant
- Des locaux lumineux et agréables
- Une conciergerie : pressing, coiffeur, boutique...
- Cantine de qualité avec des produits de saisons cuisinés sur place
- Des formations & conférences mensuelles sur des thématiques diverses : réseaux sociaux, développement personnel, intelligence artificielle...
- Des events annuels : Garden party, journées Vis ma vie, afterworks...
- Un métro (ligne 13 - Gabriel Peri) à deux minutes à pied CLIQUER ICI POUR POSTULER
