Société : Bloom Alternance Lieu : Vienne (Nouvelle-Aquitaine)
Descriptif du poste
Société : Bloom Alternance Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Lieu : Vienne (Nouvelle-Aquitaine)
Mission
Entreprise : FORMASANTE CAF POITIERS Durée 23 semaines soit 801 heures réparties sur 12 mois Enseignement en centre de formation: 16 semaines soit 556 heures Enseignement en stage: 7 semaines soit 245 heures 1 session par an est proposée: janvier Programme -Bloc 1: (175h) Prise en soin du patient à tout âge de la vie dans le cadre de ses missions -Bloc 2: (210h) Réalisation d'un recueil de données cliniques et mise en œuvre de soins adaptés à l'état du patient notamment ceux relevant de l'urgence -Bloc 3: (28h) Transport du patient dans le respect des règles de circulation et de sécurité routière -Bloc 4: (35h) Entretien des matériels et installations du véhicule adapté au transport sanitaire terrestre en tenant compte des situations d'intervention -Bloc 5: (105h) Travail en équipe et traitement des informations liées aux activités de transport à la qualité/gestion des risques -Suivi pédagogique: 3h Les stages:L'élève réalise au moins une expérience de travail de nuit et une expérience de travail le weekend. Trois types de stages permettant la validation des compétences. Ils sont réalisés dans des structures suivantes : -Parcours Médecine d'urgence Adulte / Enfant (Service des urgences / SAMU-SMUR): 70 heures; -Entreprise Transport sanitaire: 70 heures; -Structures de soins de courte et longue durée, soins de suite et réadaptation, EHPAD, enfant et adulte, psychiatrie et santé mentale en fonction du projet pédagogique de l'IFA et du parcours professionnel antérieur de l'élève: 105 heures. Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école. Description du poste : Objectifs -Etablir une communication adaptée pour informer et accompagner le patient et son entourage -Accompagner le patient dans son installation et ses déplacements en mobilisant ses ressources et en utilisant le matériel adapté -Mettre en œuvre des soins d'hygiène et de confort adaptés aux besoins et à la situation du patient -Apprécier l'état clinique du patient dans son domaine de compétences -Mettre en œuvre les soins adaptés à l'état du patient notamment ceux relevant de l'urgence -Réaliser la préparation, le contrôle et l'entretien du véhicule adapté au transport sanitaire terrestre afin de garantir la sécurité du transport -Conduire le véhicule adapté au transport sanitaire terrestre dans le respect des règles de circulation et de sécurité routière et de façon adaptée à l'état de santé du patient -Utiliser des techniques d'entretien du matériel et des installations adaptées dans son domaine de compétences en prenant en compte la prévention des risques associés -Repérer, signaler, traiter les anomalies et dysfonctionnements en lien avec l'entretien du véhicule, du matériel et des installations et en assurer la traçabilité -Rechercher, traiter, transmettre les informations pertinentes pour assurer la continuité et la traçabilité des soins et des activités et transmettre ses savoir-faire professionnels -Organiser et contrôler son activité, coopérer au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité / gestion des risques Description du profil : Public concerné Toutes personnes souhaitant travailler dans le domaine du transport sanitaire: -Personnes en formation initiale -Personnes en reconversion professionnelle et/ou demandeurs d'emploi -Ambulanciers en poste Accès à la formation: -Satisfaire aux conditions d'inscription (permis de conduire catégorie B, attestation préfectorale autorisant la conduite des véhicules sanitaires, certificat médical de non contre - indication, certificat médical de vaccination). Les voies d'accès à la formation -Avoir été sélectionné à l'issue d'un entretien avec un employeur -Fournir l'ensemble des pièces administratives -Avoir fourni au centre de formation avant la date de clôture des inscriptions, un contrat d'apprentissage signé avec l'employeur. Sans preuve de signature de contrat d'apprentissage, le candidat ne pourra pas se présenter à la formation du DEA par la voie de l'apprentissage. Les âges minimal et maximal d'entrée en apprentissage Depuis la loi du 5 septembre 2018, et pour les contrats d'apprentissage conclus à partir du 1er janvier 2019, l'âge plafond d'entrée en apprentissage est de 29 ans révolus. Il est donc possible de conclure un tel contrat jusqu'à la veille des 30 ans du postulant, et ce même si sa date de début d'exécution intervient postérieurement, dans un délai toutefois raisonnable, ne remettant pas en cause la continuité et la cohérence du parcours de formation de la personne concernée. Deux catégories de personnes ne peuvent pas se voir opposer un âge plafond pour conclure et commencer à exécuter un contrat d'apprentissage. Il s'agit, en premier lieu, des personnes bénéficiant d'une RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé). En second lieu, les sportifs de haut niveau - c'est-à-dire inscrits sur la liste idoine du ministère de la jeunesse et des sports - bénéficient de la même exonération. ObjectifsCLIQUER ICI POUR POSTULER
