Société : C.I.A.S de la Ténarèze Lieu : Gers (Occitanie)
Descriptif du poste
Société : C.I.A.S de la Ténarèze Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Gers (Occitanie)
Mission
Détails de l'offre Famille de métiers Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées Grade(s) recherché(s) Attaché Attaché principal Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Le Gers, avec ses vastes étendues de campagne paisible et ses charmants villages pittoresques, offre une atmosphère de tranquillité et de beauté naturelle. Condom, sous-préfecture du Gers se situe à 1h30 de Toulouse, 2h de Bordeaux et des plages de l'océan Atlantique et à 1h30 des Pyrénées. Condensé de l'histoire et du patrimoine gersois, la ville de Condom dégage une atmosphère authentique avec ses rues pavées bordées de maisons anciennes et d'hôtels particuliers. Ses marchés, ses festivals culturels, et sa gastronomie généreuse mettant en avant les délices du terroir gersois, font de la ville un lieu où il fait bon vivre.Ajoutez à cela la douceur du climat gersois, propice aux balades en pleine nature et aux activités de plein air, et vous obtenez une destination pleine de charme et de caractère. En tant que pilier essentiel de notre communauté, le CIAS incarne une volonté commune de veiller au bien-être de chacun de nos concitoyens, des plus petits aux plus âgés et notamment des plus vulnérables. A ce titre, le CIAS de la Ténarèze est composé de 4 pôles : administration générale, enfance jeunesse (petite enfance, périscolaire, centre de loisirs, accueil jeunes), un pôle social (cuisine centrale et centre social), un pôle personnes âgées et handicap. Le CIAS recherche son ou sa futur directeur(rice) d'EHPAD de 92 lits dont 12 places en unité protégée et d'un accueil de jour. Missions / conditions d'exercice Conduite du projet d’établissement en cohérence avec son contexte :-Réaliser un diagnostic sur l’environnement de l’établissement et les attentes des personnes accueillies,-Force de proposition concernant l’élaboration du projet d’établissement validé par le CA du CIAS,-Animer un comité de pilotage et des groupes de travail, son installation étant de la compétence du CA du CIAS,-Définir un projet d’établissement en cohérence avec les orientations des élus et des politiques publiques, -Organiser et coordonner la déclinaison du projet d’établissement en projets de service ainsi que les évaluations interne et externe-Conduire le projet et mettre en œuvre une démarche qualité ;-Fait des propositions d’actions de communication interne et externe ;-Participe et élabore des actions communes avec les acteurs du réseau gérontologique contractualisé par le CIAS, Gestion administrative, technique, financière et comptable de l’établissement :-Force de proposition concernant les budgets de l’établissement dans le cadre des EPRD et ERRD,-Négocie les contrats de maintenance et les différents achats et l’investissement de fonctionnement,-Organiser et contrôler les différents actes relatifs aux contrats d’intervention dans l’établissement et à la gestion du patrimoine,-Organiser et contrôler la gestion comptable des achats dans le cadre du fonctionnement,-Participe à la mise au point des marchés publics-Réaliser les rapports d’activités et supervise les différents rapports et reporting sur les activités (rapports : médical, animation, psychologue, psychomotricien, ergothérapeute, diététicienne),-Valide le service fait et assure le contrôle des mandats comptable,-Contrôle et valide le processus de facturation de l’hébergement et de la dépendance,-Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité ;-Organiser la logistique en conformité avec le cadre réglementaire. Animation d’équipe pluridisciplinaire, management du personnel, relations partenariales :-Animer les équipes pluridisciplinaires et veiller au maintien et au développement des compétences individuelles et collectives,-Définir et formaliser les besoins en emplois et compétences du service,-Coordonner l’action des différents professionnels en fonction de leur mission en adéquation avec le projet d’établissement-Mettre en œuvre les actions relatives à la gestion du personnel et des ressources humaines : recrutement, formation, évaluation, accueil, tutorat...,-Organiser et articuler les interventions des différents professionnels externes et les articulations entre intervenants,-Evaluer la mise en œuvre du projet d’établissement et ajuster l’action si nécessaire,-Participe et est force de proposition s’agissant des moyens en fonction des objectifs avec les autorités de tarifications dans le cadre des CPOM pour sa mise en œuvre,-Être en veille prospective et en anticipation sur les opportunités de développement en lien avec les besoins du territoire –CFPPA. Organisation de l’accueil et du cadre de vie des résidents :-Recherche le consentement de la personne à être accueillie (art. L311-5-1 du CASF),-Informer les résidents et leurs proches du fonctionnement de l’établissement, de l’accompagnement pluri professionnel en collaboration avec l’infirmier coordonnateur et/ou le psychologue,-Organiser l’évaluation individuelle des besoins des résidents au travers du projet personnalisé,-Mettre en place un projet personnalisé des résidents, leur évaluation, élaboration et supervision.-Mettre en place et s’assurer de la mise en œuvre d’une procédure et d’un protocole d’accueil des nouveaux résidents,-Prononcer l’admission d’un nouveau résident suivant les critères définis par le conseil d’administration du CIAS,-Mettre en place et animer un conseil de vie sociale, -Organiser les prestations et services individuels et collectifs en veillant au respect des règles d’hygiène, de sécurité, et aux recommandations de bientraitance,-Organiser et contrôler la maintenance des installations et des bâtiments et veiller au maintien de la sécurité et du confort des résidents et du personnel ;-Assurer la permanence et la continuité des prises en charges (soin, ect...)-Signe les contrats de séjour,-Suit les plaintes et les réclamations des résidents et de leurs proches. Règle les éventuels litiges.-Elaborer, superviser, valider et suivre l’évaluation les projets personnalisés des personnes accueillies,-Organiser les différents services de l’établissement (hors le service de soins)-Promouvoir une politique de bientraitance au sein de l’établissement,-Organise et anime le CODIR de l’établissement, -Coordonne l’information opérationnelle,-Conduire des entretiens individuels d’évaluation et de repérage des besoins de formation/qualification dont la responsabilité hiérarchique est directe,-Supervise l’activité de l’encadrement intermédiaire occupant des fonctions hiérarchiques ou fonctionnelle (coordonnateur du soin-référent hébergement),-Développe les relations et les échanges avec le réseau partenarial territorial,-Participe aux réunions du réseau gérontologique, aux projets de territoire et de développement des institutions, -Inscrit l’établissement dans le réseau sanitaire et médico-social de son secteur, met en place des partenariats et des conventions dans les établissements de santé ou associations spécialisées validées par le CIAS. Profils recherchés Profil recherché : Capacité à travailler en équipe et en autonomie,Pratique de l’outil informatique,Sens de l’écoute et des relations humaines,Sens de l’organisation du travail,Discrétion.Titulaire du grade d’attaché territorial ou d’un diplôme de niveau I (Bac +5 : doctorat, DESS, DEA, Master 2…)CLIQUER ICI POUR POSTULER
