Société : cdg69 Lieu : Indre-et-Loire (Centre-Val de Loire)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Indre-et-Loire (Centre-Val de Loire)
Mission
Détails de l'offre Famille de métiers Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées Grade(s) recherché(s) Attaché Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous l'autorité du Directeur de l'EHPAD, le Directeur de site est responsable de l'organisation générale d'un des 4 sites de l'EHPAD. Il encadre une équipe pluridisciplinaire, assure la gestion budgétaire, logistique et administrative du site Missions / conditions d'exercice Responsabilité du fonctionnement quotidien d'un site de l'EHPAD- Être le garant de la réalisation du projet d'établissement et veiller à son évolution/adaptation en fonction des besoins- Rendre compte au directeur de l'EHPAD des actions mises en place, des difficultés rencontrées et proposer les ajustements humains, organisationnels et budgétaires pour y remédier. - Concevoir des projets en adéquation avec les besoins, les contraintes des structures et le projet d'établissementOrganisation technique et logistique de l'établissement- Assurer le suivi et la coordination de l'entretien, des réparations et des travaux dans l'EHPAD ainsi que les achats mobiliers et matériels- Gérer les stocks et procéder aux achats d'équipements.Contribuer à l'aménagement des espaces intérieurs/extérieurs.- S'assurer du suivi du taux d'occupation des chambres- Superviser l'entretien des locaux et la qualité des services hôteliers (blanchisserie, restauration...).Suivi des relations entre les résidents, leur entourage et lesdifférents partenaires- Rencontrer les résidents, leur entourage et/ou leurs familles- Assurer le suivi des interventions extérieures, (associations, bénévoles, ...)- Préparer et animer en collaboration avec le directeur de l'EHPAD les - Conseils de Vie Sociale et les commissions restauration - Contribuer à la préparation des CHSCT, CT, CA,Gestion et animation des ressources humaines- Encadrer une équipe pluridisciplinaire sur le site, hors personnel soignant (placé sous la responsabilité du cadre de santé)- Animer, mobiliser les équipes- Valider les plannings et veiller au respect des règles RH- Gérer les contrats de travail et les conventions de stage sur site : recueil de la signature et transmission à la DRH - Suivre la masse salariale, l'absentéisme et le taux de remplacement Gestion budgétaire, financière et comptable- Participer à l'élaboration du budget - Participer à l'élaboration et mise en œuvre du PPI- Garantir un suivi rigoureux des dépenses et des recettes tant en fonctionnement qu'en investissement - Proposer des solutions d'économie budgétaire- Valider les demandes d'achats et assurer le suivi des commandes, Projet d'animation et prestations hôtelières- Veiller à la qualité et à l'adaptation des animations proposées- Gérer les cuisines- Manager l'équipe d'entretien- Gérer les stocks des fournitures et produits d'entretien Profils recherchés * Maîtrise des règles budgétaires et comptables, des marchés publics* Normes d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes accueillies spécifiques à l'EHPAD (restauration, linge, médicament, climatisation, eau ...)* Connaissance pointue du secteur médico-social et gérontologiqueet connaissance de la législation et réglementation des EHPAD* Compétences en pilotage de projets (projet d'établissement, projets de vie des résidents)* Maîtrise des procédés d'évaluation des activités et de la qualité des prestations d'une structure médico-sociale* Autonomie dans la mise en œuvre des orientations et des priorités* Maitrise de l'outil informatique et des logiciels de gestion dédiés au secteur* Compétences en management d'équipes multidisciplinaires* Techniques de résolution de problèmes et de médiation, gestion des conflits* Techniques de communication auprès de publics divers* Faire évoluer l'EHPAD dans une démarche constante d'amélioration de la qualité* Prise en compte de l'environnement économique, des contraintes budgétaires et financières et de la nécessaire rationalisation des coûts* Déplacements sur les sites et au siège* Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service * Astreintes sur l'EHPAD partagée avec les cadres de santé et les Directeurs de sites* Remplacements entre Directeurs de site* Congés à poser en alternance avec le cadre de santé du siteCLIQUER ICI POUR POSTULER
