Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Ille-et-Vilaine (Bretagne)
Mission
Détails de l'offre Famille de métiers Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées Grade(s) recherché(s) Attaché Attaché principal Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Oui Descriptif de l'emploi Directrice/Directeur à temps complet d'un EHPAD accueillant 50 résidents( dont deux places en accueil de jour et 12 place d'UVP). Equipe pluridisciplinaire de 37 ETP.Travail en collaboration et en mutualisation avec les deux autres établissements gérés par le CIAS du Val d'Ille-Aubigné (direction, adjoint de direction, assistantes de direction, IDECs, ...) Missions / conditions d'exercice *Elaborer le projet d'établissement et mettre en oeuvre les décisions stratégiques dans le cadre de la politique générale définie par le Conseil d'Administration et des politiques médico-sociales.*Assurer la gestion financière du budget de fonctionnement et d'investissement du CIAS (budget unique des EHPAD 8M€). Déposer les cadres normalisés (EPRD-ERRD) et expliquer les écarts. Rédiger le rapport financier global et analytique.*Veiller à la conformité des actions de l'établissement avec les règlementations en vigueur;*Organiser les conditions d'accompagnement des personnes accueillies et leurs familles*Veiller à la qualité des prestations de l'établissement (accueil, soin, accompagnement)*Veiller au respect des droits des personnes et de leurs familles*Veiller à la sécurité des biens et des personnes*Mettre en œuvre et faire respecter les mesures d'hygiène et de sécurité dans l'établissement*Etablir le bilan d'activité de la structure et identifier les axes d'évolution*Animer des démarches continues d'amélioration de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées*Mettre en oeuvre la démarche d'évaluation de la structure *Etablir les plans d'action et négocier le CPOM*Gérer et animer les ressources humaines, être garant de la qualité de vie au travail des collaborateurs*Assurer la représentation de l'établissement auprès des partenaires, organismes de contrôles, financeurs. Profils recherchés Formation de niveau 7, type MASTER ou CAFDES ( Bac+5). Connaissance du secteur médico-social, de la gestion d'un EHPAD, des politiques publiques, de la personne âgée.Aptitudes au management et à la gestion financière.Connaissance des règles de la fonction publique territorialeCLIQUER ICI POUR POSTULER
