Société : CH DREUX Lieu : Eure-et-Loir (Centre-Val de Loire)
Descriptif du poste
Société : CH DREUX Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Santé / Médical / Social Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Lieu : Eure-et-Loir (Centre-Val de Loire)
Mission
Entreprise : Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la M aison D es A dolescents (MDA), du centre de vaccination, du CLAT (Centre de Lutte antituberculeuse), du CeGIDD et de l' A ssistance M édicale à la P rocréation (AMP). Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : • Un accès à des plateaux techniques complets et performants • La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire • Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles • Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle) Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Description du poste : L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Missions : 1° Unité douleur chronique Travailler en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale de l'unité Recevoir les patient(e)s atteint(e)s de douleurs chroniques envoyés par les médecins, les infirmier(ère)s de l'unité ou par les spécialistes Proposer une évaluation de la souffrance des patient(e)s ainsi que de ses ressources disponibles et travailler en relation avec les professionnels de l'unité proposant un travail de relaxation et/ou d'hypnose Proposer des entretiens de soutien ou des suivis psychothérapeutiques. Proposer un accompagnement familial si nécessaire Orienter les patient(e)s susceptibles d'engager une psychothérapie en libéral et travailler en partenariat avec le Centre d'Accueil et de Crise (CAC) et le Centre Médico-Psychologique (CMP) de l'établissement Animer un groupe de parole pour les patient(e)s atteint(e)s de douleurs chroniques, avec les infirmier(ère)s de l'unité Participer aux réunions de synthèse, staffs avec l'équipe de l'unité douleur et transmettre les éléments pertinents à la prise en charge de la personne soignée, issue de ces entretiens Participer aux réévaluations et orientations des différents traitements proposés par l'unité douleur lors des réunions d'équipes hebdomadaires Participer aux groupes d'analyses des pratiques professionnelles mensuelles Participer à la réflexion de l'équipe et ses différentes élaborations et projets 2° Equipe douleur aïgue La/le psychologue se déplace dans les services d'hospitalisation de l'établissement à la demande des équipes et des patient(e)s, elle/il peut recevoir les familles si nécessaire Communiquer aux équipes de soins les éléments pertinents, contribuant à une meilleure connaissance de la personne soignée pour sa prise en charge et reporter les éléments dans le logiciel du service Participer aux réunions de certains services et travailler en relation avec les équipes médicales et paramédicales (susceptible à échanger et à soutenir ces équipes, particulièrement lors des prises en charge difficiles de patient(e)s) Participer aux missions de formation en interne avec l'équipe de douleur chronique et aigue Membre du CLUD, participer selon ses compétences à la dynamique de prise en charge de la douleur au sein de l'établissement Mettre à jour ses connaissances par la participation aux congrès, colloques dans son domaine spécifique, selon sa fonction et en faire bénéficier les membres de l'équipe lors des réunions hebdomadaires Organisation et temps de travail : 4 jours/semaine (adaptation des horaires selon les besoins de l'unité). (25 congés annuels et 16 RTT). Activités réalisées dans le cadre du temps FIR (1/5 temps) : Formation continue dans le champ de la douleur Participation à des enseignements ou des partages de pratiques dans le champ de la prise en charge des douleurs Accueil, encadrement et formation de stagiaire Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques Réalisation d'études et recherches psychologiques en lien avec les activités cliniques Participation aux projets définis au sein de l'unité douleur Description du profil : Diplôme(s) requis : DESS ou Master 2 de psychologie clinique et pathologique TCC et douleur chronique. DU ou DIU douleur, ou s'engager à suivre une telle formation dans les années qui suivent le recrutement au sein de l'équipe. Connaissances particulières : Connaissance du milieu hospitalier et son fonctionnement Connaissances dans le domaine de la douleur et le champ de la psychosomatique Compétences requises : Capacité d'évaluation des aspects psychopathologiques et de contribution au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un(e) patient(e) Expérience professionnelle auprès des patient(e)s atteint(e)s de pathologies chroniques Formation aux techniques cognitives comportementales Formation ou s'engager à suivre la formation à l'éducation thérapeutique du patient Aptitudes à l'animation de groupes de parole et de groupes de formation Qualités requises : Sens de l'écoute Esprit d'analyse Bonne capacité d'adaptation Excellent relationnel Secret professionnel Travail en équipe pluridisciplinaireCLIQUER ICI POUR POSTULER
