Société : CH Guillaume Regnier Lieu : Ille-et-Vilaine (Bretagne)
Descriptif du poste
Société : CH Guillaume Regnier Catégorie : Offre emploi CDD Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Lieu : Ille-et-Vilaine (Bretagne)
Mission
Le poste de Aide-Soignant (H/F) - I02/I03 SESSAD Le pôle de pédopsychiatrie I02/I03/SESSAD propose aux enfants de 0 à 16 ans des prises en charge en soins (ambulatoires, hôpital de jour, Hospitalisation complète, équipes mobiles) ainsi que des accompagnements de type médico-social (SESSAD, UEM, EMIA etc.) Le poste AS est situé au sein de l’Hôpital le point du jour. Cette unité accueille en soin des enfants de 4 à 12 ans présentant des troubles psychiques divers (TSA, TED, carences affectives, troubles du comportement, trouble de la personnalité) L’aide-soignant de l’HJ accompagne et prend en charge des patients en soins individualisés ou en groupes à travers des médiations thérapeutiques, éducatives et socialisantes, dans le cadre d’un travail en équipe pluri-professionnel. Les prises en charge se font dans un travail de collaboration avec les différents partenaires, intervenant auprès de l’enfant et en accord avec les détenteurs de l’autorité parentale. Les missions principales Travail en collaboration avec les autres soignants de l’équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires extérieurs Mise en place et suivi des projets de soins personnalisés élaboré en équipe pluri-professionnel et sur indication médicale lors des synthèses de l’enfant. Conduites de médiations éducatives et socialisantes Accompagnement des familles en référence avec soutien et guidance en fonction des particularité de l’enfant. Travail en binôme avec l’enseignante spécialisée pour l’accompagnement aux apprentissages scolaires ; L’aide-soignant est en charge de l’Activité hôtelière et de bio-nettoyage en particulier de l’office. Le profil recherché Si possible, il s'agit pour le candidat d'être sensibilisé à la psychopathologie de l’enfant et de l’adolescent et avoir des connaissances satisfaisantes sur les troubles du spectre autistique ou du moins être dans une disponibilité d'apprentissage dans ce domaine. De même, le candidat doit être prêt à: Se former à la conduite de médiations thérapeutiques Se former aux outils de communication et de structuration spécifiques aux TSA . En fonction de l’évaluation conjointe des besoins en formations entre l’agent et le cadre de santé référent, des formations continues pourront être proposées pour accompagner le professionnel dans le développement de ses compétences. Date de la prise de poste souhaitée: 26/08/2024 L'entreprise Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques. Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne. Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte. Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. Pour en savoir plus, suivez-nous sur les réseaux sociaux : Twitter : Facebook : Localisation : 108 Avenue du Général Leclerc BP 60321 35703 RENNES CEDEX Découvrez l’entreprise CH Guillaume RegnierCLIQUER ICI POUR POSTULER
