Notre client fabrique des matières premières pour le textile
Descriptif du poste
Société : LEADER CAEN Catégorie : Apprentissage / Alternance Activité : Services aux entreprises Filiere : Finance d'entreprise compta / gestion Metier : Directeur Administratif et Financier Lieu : Calvados (Normandie) Durée : 36 mois Salaire : 25000
Mission
Leader recrute pour son client une ou un Gestionnaire de paie H/F.
Sous la responsabilité de la Responsable RH, il/elle assure principalement la Paie et le suivi administratif
de la gestion du personnel, vos missions seront :
Traiter les informations relatives à tous les salariés de l'entreprise (congés, absences longue
durée, temps de travail...)
Collecter, analyser et traiter les éléments variables de paie et corriger les éventuelles anomalies
liées à la GTA
Calculer et élaborer les bulletins de paie dans le respect de la réglementation et de la législation
sociale
Gérer les formalités de départ des salariés (calcul des indemnités et solde de tout compte, établir
les documents administratifs de fin de contrat)
Traiter les éléments destinés aux organismes extérieures (attestations de salaire, gestion des
indemnités sécurité sociale, saisie arrêt, etc.)
Accompagner les managers opérationnels dans la compréhension des bulletins de paie
Gérer les formalités des entrées et des sorties
Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH
Gérer les affiliations aux divers organismes sociaux, les arrêts de travail et dossiers prévoyance
et mutuelle, déclaration AT/MP, pré-remplissage des questionnaires, organiser les visites
médicales
Contrôler et saisir les temps grâce au logiciel Horsys (pointages, évènements, états, etc.) et veille
au bon fonctionnement du logiciel GTA
Gérer la facturation des intérimaires sur l'outil dédié PIXID (correction d'anomalies, relevés
d'heures et validation des factures associées)
Réaliser le reporting hebdomadaire et mensuel (absentéisme et effectif)
Gérer les dossiers de médailles du travail
Gérer le suivi des formations
Apporter son support auprès du responsable RRH et du Directeur : mise à jour des procédures,
être en alerte sur la veille réglementaire, être force de proposition...
Profil recherché
Compétences nécessaires :
Maîtrise des techniques de paie, droit social
Maîtrise de l'outil informatique
Connaissance du logiciel de paie Cegedim
Qualifications nécessaires :
Niveau requis : BAC +3
Diplômes/qualifications nécessaires : Licence / bachelor / BUT en gestion de la paie, CG, GEA,
Expérience : 2 ans dans un poste similaire
Qualités relationnelles / savoir être : Être à l'écoute,
Faire preuve de rigueur, d'organisation et de précision Capacité d'analyse, de synthèse et de méthode Sens de l'organisation CLIQUER ICI POUR POSTULER
