Société : Innoval Lieu : Ille-et-Vilaine (Bretagne)
Descriptif du poste
Société : Innoval Catégorie : Stage Filiere : Finance d'entreprise compta / gestion Lieu : Ille-et-Vilaine (Bretagne)
Mission
Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l’élevage Créée par et pour les éleveurs, Innoval c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun. Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique. La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance. Description du poste Au sein du service Contrôle de gestion opérationnel, dans le cadre d’un stage d’une durée de 6 mois, les principales missions confiées seront les suivantes : - Participation au processus d’élaboration budgétaire des ventes ; - Soutien à l’amélioration de nos reportings ; - Recette des données issues d’un nouvel outil de gestion commerciale ; - Recette des données issues de la refonte de nos univers BI ; - Support des contrôleurs du service sur les études ponctuelles ; - Mise à jour la documentation sur les process et reportings du service. Stage à pourvoir à partir de février ou mars 2025 pour une durée de 6 mois. Profil recherché Vous êtes actuellement en Master 1 ou 2 (Institut de Gestion, ESC, Universités...) avec une spécialisation en finance/contrôle de gestion et vos stages antérieurs vous ont permis de confirmer votre attrait pour ce domaine. Vous avez de réelles facilités à appréhender les SI de manière générale et maîtrisez les fonctions avancées d'Excel. Une connaissance des outils décisionnels serait appréciée (type Business Object et/ou Power BI). Doté d’un bon relationnel, vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse, vous êtes pro-actif(ve) et vous vous adaptez rapidement. Modalités - Stage - 35h - Rémunération : 1000 € brut par mois - Participation aux repas - Mutuelle prise en charge à 50% par l’entreprise accompagnée d’une prévoyance Processus de recrutement - Étape 1 : Votre profil sera étudié et un premier échange téléphonique sera organisé avec Etienne , notre chargé de recrutement. - Étape 2 : L’échange avec Etienne est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien accompagné du responsable de service qui recrute pour son équipe. - Etape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié(e) à une session d'intégration ! CLIQUER ICI POUR POSTULER
