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Risk Analyst Junior Stage / Alternance – Equipe ERM

Société : Deloitte
Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)


Descriptif du poste

Société : Deloitte
Catégorie : Stage
Filiere : Finance d'entreprise compta / gestion
Metier : Analyste financier
Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)

Mission

Stage 6 mois / Alternance 1an à partir de septembre 2024 Tous nos postes sont ouverts au télétravail.Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?La Direction Qualité Risques (DQR) assiste les professionnels dans l'accomplissement de leur mission afin d'offrir à ses clients un service de haute qualité, développer notre marque et protéger notre réputation. En tant que Risk Analyst junior, vous intégrerez l’équipe "ERM" (Enterprise Risk Management) pour apporter un soutien à l'équipe dans l'anticipation des nouvelles tendances et la mise à jour des analyses de risques.La gestion des risques d'entreprise (ERM) est un processus transversal visant à anticiper, identifier et traiter les risques et incertitudes potentiels. Son objectif est d'assurer le respect de l'appétit au risque au sein de l'organisation et de fournir une assurance raisonnable sur la sécurisation des actifs majeurs et la réalisation des objectifs stratégiques.Vos missionsDans le cadre de nos activités d'analyse des risques en France, vous serez chargé(e) d'apporter un soutien à l'équipe sur :La veille/ le risk sensingAssurer une veille réglementaire et une veille sur les risques émergents (rapports disponibles, revues de presse, classements externes, participation à des webinars…)Analyser les informations sélectionnées par l’équipe, identifier les principaux points et bonnes pratiques, établir des synthèsesContribuer à produire le rapport mensuel des tendances externes à destination de notre communauté risques pour la France et en Europe Participation aux travaux d’analyse des risques Participer à la collecte, l’analyse et la mise en forme des indicateurs de pilotage des risquesAider l'équipe pour l’analyse des plans d’actions et analyses ad-hocApporter un support opérationnel concernant l’évolution de nos outils internes de gestion des risquesPourquoi nous rejoindre ? Transversalité des analysesExposition à une variété d’enjeux, ancrés dans l’actualitéPorte d’entrée pour rejoindre un acteur majeur de l’audit & du conseilVotre profilVous êtes à la recherche d’une alternance d’1 an ou d’un stage de fin d’études ou de césure à partir de Septembre 2024Vous suivez un master en école de commerce ou en université, spécialisé dans la gestion des risques, le contrôle interne, l’audit interne ou l’intelligence économiqueVous cultivez un intérêt pour l'actualité et notamment l’environnement économique et businessVous faites preuve de curiosité intellectuelle, de ténacité et d'aisance relationnelleVous avez des capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction et savez exercer votre sens critiqueVous avez un très bon niveau d'anglais et de français vous permettant de lire, rédiger et communiquer dans un environnement internationalVous maîtrisez le pack Office (fonctions avancées et macros) et êtes à l’aise avec les outils digitaux. Expérience avec Business Object et/ou PowerBI serait un plusPoste basé à Paris la Défense#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.
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