Alternance - Responsable Presse et communication de crise F/H
Société : Groupe ADP - Aéroport de Paris Lieu : Val-d'Oise (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde.
En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire.
Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain.
Le Groupe ADP n'attend plus que vous !
Descriptif du poste
Société : Groupe ADP - Aéroport de Paris Catégorie : Apprentissage / Alternance Activité : Aéronautique / Espace Filiere : Communication Metier : Relations / Presse Lieu : Val-d'Oise (Île-de-France) Durée : 24 mois
Mission
La Direction de la Communication du Groupe ADP propose un contrat en alternance ou un stage d'un an, pour intégrer l'équipe de son Pôle Médias et Réputation et contribuer à ses missions de service presse, community management et communication de crise.
Accompagnement des attachés de presse sur des opérations presse ou des interviews : vous constituerez les fonds de dossier en préparation des interventions et interviews de nos porte-parole (bio des journalistes, synthèse des sujets d'actualité, mise à jour des éléments de langage nécessaires, etc.). Selon vos affinités, vous pourrez accompagner nos attachés de presse sur l'organisation d'évènements presse sur le terrain (accompagnements des journalistes, aide à la logistique...).
Veille quotidienne et en temps réel : vous piloterez les prestataires de veille, serez destinataire de toutes les retombées remontées par nos outils, et devrez juger de la pertinence de les transmettre en temps réel aux membres du Comex et principaux directeurs de l'entreprise.
Eléments de langage : vous rédigez ou mettez à jour les éléments de langage sur tous les sujets potentiellement sensibles de l'activité du Groupe. Cette mission implique la réalisation d'interviews en interne pour recueillir les informations, puis la formalisation des messages et leur validation.
Vous participez au mediatraining des porte-parole du groupe et en restituer les contenus par la rédaction de notes et de mémos. Certains argumentaires pouvant nécessiter la création de contenus (type infographies ou vidéos) partageables sur les réseaux sociaux, vous serez en contact avec les agences en charge de leur création.
Participation à la communication de crise : vous assistez le responsable de la communication de crise pour les exercices de crise, les réunions d'organisation de la gestion de crise, les échanges avec les homologues communication de crise et services de l'Etat, etc. Vous participez à la rédaction des notes de retours d'expérience (RETEX).
Profil recherché
Vous préparez un Master 1 et 2 en communication, presse en école de communication, école de journalisme ou formation équivalente.
Qualités requises :
Intérêt pour les médias et les métiers de la presse
Très bonne connaissance des réseaux sociaux
Aisances relationnelles, curiosité et dynamisme
Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse et orthographe irréprochable
Bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier Powerpoint
Intérêt pour le travail en équipe, au sein d'un open space
Une lettre de motivation est exigée.
Durée du contrat : 2 ans
Période souhaitée : Septembre 2024
Horaires de l'alternant : 9h00- 16h50 (Administratif)
Lieu de travail : Roissy siège social (Paris-Charles de Gaulle)
Une rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices) et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du pass Navigo, restaurants d'entreprise, accès au CSE, parkings gratuits.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun."
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. CLIQUER ICI POUR POSTULER
