Société : Lily of the Valley Lieu : Var (Provence-Alpes-Côte-D'Azur)
Présentation de l'entreprise
Fruit d’un projet familial, Lily of the Valley est né de la volonté d’un père et de sa fille de créer l’hôtel de leurs rêves: élégance et bien-être, c’est en ces termes que Lily of the Valley se raconte.
Membre de la collection Leading Hotels of the World et ouvert toute l’année, l’hôtel offre à ses convives un cadre raffiné et bienveillant dans lequel il est possible de poursuivre des objectifs de santé et de bien-être, dont la perte de poids, accompagné d’une équipe d’experts.
Lily of the Valley est doté de 44 chambres dont 6 suites, deux restaurants et un bar, 2 000m2 dédiés au sport et au bien-être ainsi que deux piscines semi olympiques chauffées à l’année, un beach club composé de 2 restaurants, ainsi que 8 pool-suites.
Descriptif du poste
Société : Lily of the Valley Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Biens d'équipement de la maison Filiere : Assurance Metier : Serveur / restauration / hôtellerie Lieu : Var (Provence-Alpes-Côte-D'Azur) Durée : Indéterminée
Mission
Fruit d’un projet familial, Lily of the Valley est né de la volonté d’un père et de sa fille de créer l’hôtel de leurs rêves: élégance et bien-être, c’est en ces termes que Lily of the Valley se raconte.
Membre de la collection Leading Hotels of the World et ouvert toute l’année, l’hôtel offre à ses convives un cadre raffiné et bienveillant dans lequel il est possible de poursuivre des objectifs de santé et de bien-être, dont la perte de poids, accompagné d’une équipe d’experts.
Lily of the Valley est doté de 44 chambres dont 6 suites, deux restaurants et un bar, 2 000m2 dédiés au sport et au bien-être ainsi que deux piscines semi olympiques chauffées à l’année, un beach club composé de 2 restaurants, ainsi que 8 pool-suites.
Au cœur d'une équipe Technique dynamique et soudée l'Assistant Responsable maintenance H/F a pour objectif de réaliser un ensemble de missions afin de répondre aux besoins de nos clients et des différents services de l'hôtel.
Ses principales missions sont les suivantes :
* Superviser les équipes de techniciens de maintenance
* Être un lien entre les techniciens et le Responsable technique
* Savoir diagnostiquer une panne sur toute installation (électrique, plomberie, chauffage, sanitaire, SPA, serrurerie) et la réparer selon son niveau de compétence et de matériel à sa disposition
* Vérifier et entretenir les installations sanitaires (canalisation, siphon, robinet, mousseur, etc)
* Savoir effectuer divers petits travaux de plâtrerie, peinture, menuiserie, revêtement sol et muraux, vernis, etc
* Entretenir les locaux
* Entretenir le matériel et l'outillage
* Suivre l'état des stocks / aider aux inventaires (ampoules, piles, matériel électrique, carburant, petits outillages, produits d'entretien spécifiques, produits piscine, matériel sanitaire ) et définir les besoins en approvisionnement
* Laisser les espaces d'intervention propres et rangés
* S'assurer du rangement systématique du matériel utilisé et mis à disposition et signaler tout dysfonctionnement.
Profil recherché
Ayant déjà une expérience dans un établissement de même catégorie, le Technicien des logements doit en plus d'être reconnu pour ses capacités de diagnostic avoir les qualités suivantes :
* Se montrer à l’écoute des clients et de ses collègues
* Avoir des compétences pratiques et théoriques en électricité, plomberie, courant faible, CVC, …
* Faire preuve de rigueur et d’organisation dans le travail
* Savoir gérer des situations d’urgence
* Avoir une expérience similaire dans un établissement hôtelier de même catégorie
SAVOIR ETRE
* Excellente présentation et expression (orale et écrite)
* Esprit d’équipe
* Organisation
* Adaptation et flexibilité
* Rigueur & professionnalisme
* Confidentialité
Bienveillance, générosité, partage, esprit d’équipe et luxe simple sont nos valeurs.
Vous les partagez ? Alors, n’hésitez plus à rejoindre nos équipes !
AVANTAGES
* Logés ou prime de logement
* Navette staff permettant de diminuer les trajets
* Deux jours de repos par semaine consécutifs
* Heures supplémentaires récupérées ou payées
* Avantages CSE (comité social d'entreprise)
* Réductions staff dans l'établissement
* Prime de cooptation
* Uniforme fourni, blanchi
* Mutuelle avantageuse
* Ouverture à l'année
* Équipe dynamique & volontaireCLIQUER ICI POUR POSTULER