A propos du Groupe NOVAXIA
Le groupe Novaxia est une entreprise d’investissement dans le recyclage urbain, 1ère société à mission du secteur immobilier créée en 2006 par Joachim Azan.
Né de la rencontre de l’immobilier et de l’épargne, le groupe Novaxia associe deux expertises au service des investisseurs : la gestion d’épargne immobilière à travers 4 fonds ouverts spécialisés et le développement de projets urbains à fort impact social, sociétal et environnemental.
Le recyclage urbain, c’est quoi ? C’est transformer des bâtiments vides ou obsolètes en programmes adaptés aux nouveaux usages : logements, dont nous manquons dans les grandes métropoles, programmations mixtes, hôtels, actifs destinés aux acteurs des sciences de la vie… selon les besoins des territoires et des communautés. C’est reconstruire la ville sur elle-même et renaturer à chaque fois que cela est possible par la création de m2 de pleine terre tout en préservant les terres agricoles.
Novaxia s’est placée parmi les 300 entreprises françaises ayant eu la plus forte croissance depuis 2013.
www.novaxia.fr.
A propos de Novaxia Investissement
Novaxia Investissement est une société de gestion agréée par l’Autorité des Marchés Financiers. Elle crée des véhicules d’investissements immobiliers dédiés au recyclage urbain permettant ainsi aux investisseurs d’accéder à des véhicules qui transforment des réalités de marché en solutions d’épargne.
Novaxia Investissement propose 4 fonds ouverts axés sur le recyclage urbain, distribués par un réseau de partenaires : conseiller en gestion de patrimoine, banquiers privés, mutuelles et assureurs.
A propos de Novaxia Développement
Novaxia Développement est doté de différents pôles d’expertises afin de proposer des programmes
immobiliers, à forte valeur ajoutée pour les territoires : une équipe Programmes, en dialogue étroit avec les
villes ; une équipe dédiée à l’immobilier de Sciences de la Vie pour proposer des parcours immobiliers adaptés
aux besoins spécifiques de ces acteurs ; un pôle concours qui recherche constamment l’innovation.
Descriptif du poste
Société : Novaxia Catégorie : Stage Activité : Immobilier Filiere : Assurance Metier : Recrutement Lieu : Paris (Île-de-France) Durée : Stage
Mission
A propos du Groupe NOVAXIA
Le groupe Novaxia est une entreprise d’investissement dans le recyclage urbain, 1ère société à mission du secteur immobilier créée en 2006 par Joachim Azan.
Né de la rencontre de l’immobilier et de l’épargne, le groupe Novaxia associe deux expertises au service des investisseurs : la gestion d’épargne immobilière à travers 4 fonds ouverts spécialisés et le développement de projets urbains à fort impact social, sociétal et environnemental.
Le recyclage urbain, c’est quoi ? C’est transformer des bâtiments vides ou obsolètes en programmes adaptés aux nouveaux usages : logements, dont nous manquons dans les grandes métropoles, programmations mixtes, hôtels, actifs destinés aux acteurs des sciences de la vie… selon les besoins des territoires et des communautés. C’est reconstruire la ville sur elle-même et renaturer à chaque fois que cela est possible par la création de m2 de pleine terre tout en préservant les terres agricoles.
Novaxia s’est placée parmi les 300 entreprises françaises ayant eu la plus forte croissance depuis 2013.
www.novaxia.fr.
En nous rejoignant en tant qu’Assistant(e) RH, tu seras rattaché(e) à la Responsable RH et tu pourras :
* Rejoindre une entreprise engagée et innovante à la fois dans son concept et dans son organisation et son mode de fonctionnement ;
* Evoluer dans un environnement dynamique et stimulant intellectuellement ;
* Avoir un poste polyvalent et complet, permettant d’aborder des sujets variés en matière RH ;
* Être au cœur de l’entreprise et interagir avec l’ensemble des collaborateurs.
Pourquoi recrutons-nous sur ce poste ?
Nous avons besoin de toi pour soutenir l’équipe en place dans leur quotidien.
Tes missions
Les missions seront les suivantes :
Contribuer à la gestion de l’administration du personnel :
-Onboarding des nouveaux collaborateurs : collecte des documents d’embauche, préparation des contrats, mise à jour des logiciels SIRH, suivi des visites médicales.
-Mise à jour du registre du personnel
-Préparation des courriers (augmentations, promesse d’embauche…).
Contribuer à la gestion de la paie :
-Récolte des éléments variables de paie (transport, absence, tickets restaurants…, passer les commandes pour les tickets restaurants, envoyer les soldes de tout compte.
Contribuer à la gestion des recrutements :
-Aide à la rédaction d’offres d’emploi, diffusion des annonces sur la plateforme des recrutements, répondre aux candidats non sélectionnés.
Contribuer à la mise en place des projets RH en cours (Enquête engagement, déploiement d’outils…).
La liste des missions n’est pas exhaustive, tu pourras être amené(e) à intervenir sur d'autres sujets.
Ton équipe et Novaxia
Tu rejoindras une équipe passionnée, engagée et dynamique, composée d’une DRH et d’une Responsable RH. Une équipe qui sera ravie de t’accueillir et d’apporter du renouveau dans ses manières de travailler.
Chez Novaxia, les valeurs qui nous animent se résument à travers l’acronyme PAVIEE : passion, audace, vision, ingéniosité, écoute, équipe. Tu auras l’opportunité de sortir du cadre et d’innover. Si tu as des nouvelles idées, n’hésite pas à en parler !
Informations pratiques
* Stage de 6 mois minimum à pourvoir dès que possible ;
* Gratification de stage + carte swile (tickets restaurants) + 50 % du Pass Navigo ;
* Poste basé à Paris 15 ;
Profil recherché
Ton profil ?
Tu es en cours d’obtention d’une licence ou d’un Master 1 avec une spécialisation RH.
Tu as déjà eu une première expérience dans le monde de l’entreprise (stage, job d’été…)
Tu es reconnu(e) pour ton aisance relationnelle et ta facilité à interagir avec différents types d’interlocuteurs ;
Tu es structuré(e), organisé(e) et force de proposition ;
Tu es débrouillard(e) et orienté(e) solution ;
Tu as un anglais professionnel.
Ce poste n’est pas fait pour toi si :
- si tu préfères les environnements structurés (…)
- si tu préfères travailler seul plutôt qu’en équipe
- si tu adoptes une posture contraire à l’intrapreneuriat.
Tu t’es reconnu(e) dans cette annonce et tu as toujours envie de nous rejoindre ?
