Description entreprise :
Et si vous rejoigniez une filiale 100% SNCF qui vous ressemble ? Une filiale à taille humaine et engagée dans la satisfaction clients et dans une démarche RSE !
Oslo est une entreprise ferroviaire, filiale 100% SNCF composée de 90 salariés engagés pour la satisfaction clients et la mobilité verte. Oslo réalise notamment la production et le service des Ouigo train classique depuis avril 2022 sur Paris-Nantes et Paris-Lyon.
Tourné à la fois vers la satisfaction clients, mais également la satisfaction de ses salariés, Oslo a à cœur une proximité quotidienne et une accessibilité aisée entre tous.
L’offre OUIGO Train Classique contribue à la lutte contre le réchauffement climatique pour ses dimensions :
Economie circulaire : donner une deuxième vie à un matériel
Sociale : 7 clients sur 10 paient moins de 19 euros
Environnementale : 1 Ouigo Train classique = 200 voitures de moins sur la route
Depuis le 1er janvier 2023, OSLO a fait rouler 1 914 trains et transporté 957 259 voyageurs.
Descriptif du poste
Société : OSLO SNCF Catégorie : Stage Activité : Transport Filiere : Assurance Metier : Recrutement Lieu : Paris (Île-de-France) Durée : Alternance Salaire : 11232 EUR
Mission
Description entreprise :
Et si vous rejoigniez une filiale 100% SNCF qui vous ressemble ? Une filiale à taille humaine et engagée dans la satisfaction clients et dans une démarche RSE !
Oslo est une entreprise ferroviaire, filiale 100% SNCF composée de 90 salariés engagés pour la satisfaction clients et la mobilité verte. Oslo réalise notamment la production et le service des Ouigo train classique depuis avril 2022 sur Paris-Nantes et Paris-Lyon, et depuis avril 2024 Paris-Rennes.
Tournée à la fois vers la satisfaction clients mais également la satisfaction de ses salariés, l’entreprise Oslo a à cœur une proximité quotidienne et une accessibilité aisée entre tous.
L’offre OUIGO Train Classique contribue à la lutte contre le réchauffement climatique pour ses dimensions :
Economie circulaire : donner une deuxième vie à un matériel
Sociale : 6 sur 10 paient moins de 19 euros
Environnementale : 1 Ouigo Train classique = 200 voitures de moins sur la route
Depuis sa création, OSLO a fait rouler plus de 5000 trains et transporté plus de 2 millions de voyageurs.
Avantages :
* Tickets restaurants
* Mutuelle
* Téléphone de fonction
Contexte :
Dans le cadre du déploiement de la filiale Oslo, la direction RH poursuit le développement de ses différents process.
La mission d’alternance a pour objectif d’accompagner le déploiement de la direction RH.
Vos missions :
En étroite collaboration avec la Responsable développement RH :
Contribuer au recrutement :
-Recueillir les besoins en recrutement et déterminer le profil du candidat à recruter
- Rédiger les annonces et gérer leur diffusion
- Sélectionner les meilleurs candidats (CV, lettres de motivation)
- Réaliser les préqualifications téléphoniques et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences, prétentions salariales...
- Réaliser les entretiens de recrutement
- Effectuer les prises de référence
- Suivre l'intégralité du processus de recrutement avec les opérationnels et la Responsable développement RH
- Assurer le reporting des recrutements
- Faire vivre le vivier de candidats
Contribuer au projet d’envergure de lancement de notre futur SIRH :
- Comprendre les différents process RH déployés à Oslo :
o gestion et administration du personnel (contrats, onboarding, off boarding, absences, visites médicales, éléments variables de solde etc.)
o développement RH (gestion des formations, gestion carrière etc.)
- Préparer le déploiement du nouvel SIRH concernant les process pré-cités : préparer la bascule des données issues des autres outils actuellement existants
- Déployer opérationnellement le nouveau SIRH afin de garantir :
• L'optimisation de la paie
• Le suivi des formations
• La gestion de carrière
• Le suivi des absences
• La gestion des congés
• Etc.
Contribuer au pilotage des tableaux de bord RH
- Alimenter les tableaux de suivi RH existants
- Elaborer des tableaux de bord et suivi d‘indicateurs pertinents afin d'optimiser le pilotage RH
Cette liste de missions n’est pas exhaustive, de nouveaux projets RH à déployer pourraient venir étoffer les missions confiées à notre futur.e alternant.e selon ses compétences et champs d’appétences.
Profil recherché
Votre profil :
Vous préparez un Master en Ressources humaines.
Dynamique, vous êtes proactif.ve et polyvalent.e et avez le goût du travail en équipe. Vous avez des qualités organisationnelles et vous savez hiérarchiser vos priorités.
Passionné.e par les RH, vous êtes rigoureux.euse, force de proposition et porteur.euse de solutions.
Vous bénéficierez :
* D’un accompagnement de proximité par votre tuteur tout au long de votre expérience
* De 2 jours de télétravail par semaine
* D’une protection sociale
* Des tickets restaurants
* D’un remboursement à hauteur de 75% de votre titre de transports
Vous avez envie de contribuer au déploiement d'une nouvelle entreprise ferroviaire au sein du groupe SNCF ?
Venez participer à l'aventure Oslo et rejoignez-nous !
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