Société : Rubel & Ménasché Lieu : Paris (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Fondée en 1950, la société Rubel & Ménasché est une entreprise leader sur le marché du diamant, tant en France qu’à l’international, où elle collabore avec les plus grands noms de la Joaillerie et de l’Horlogerie.
S’appuyant sur ses piliers tels que l’excellence opérationnelle, la force d’innovation et l’éthique, l’entreprise fédère 100 collaborateurs autour de valeurs fortes sur son site parisien proche de la place Vendôme.
Rubel & Ménasché est par nature une Maison empreinte de diversité. Convaincus que la diversité est un atout, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur orientation sexuelle. A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel.
Descriptif du poste
Société : Rubel & Ménasché Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Luxe Filiere : Assurance Metier : Recrutement Lieu : Paris (Île-de-France) Durée : Indéterminée
Mission
Fondée en 1950, la société Rubel & Ménasché est une entreprise leader sur le marché du diamant, tant en France qu’à l’international, où elle collabore avec les plus grands noms de la Joaillerie et de l’Horlogerie.
S’appuyant sur ses piliers tels que l’excellence opérationnelle, la force d’innovation et l’éthique, l’entreprise fédère 100 collaborateurs autour de valeurs fortes sur son site parisien proche de la place Vendôme.
Rubel & Ménasché est par nature une Maison empreinte de diversité. Convaincus que la diversité est un atout, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur orientation sexuelle. A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel.
Dans le cadre de ses activités, la Maison recherche un(-e) Chargé(-e) de projets RH.
ENJEUX & FINALITE
Rattaché(-e) à la Directrice des Ressources Humaines, le/la Chargé(-e) de projets RH participe à la mise en œuvre de projets RH dans un contexte de forte croissance.
MISSIONS PRINCIPALES
Au sein de l’équipe des Ressources Humaines, vous serez acteur(-trice) du déploiement des projets stratégiques de la Maison :
* SIRH :
* Piloter la mise à jour de la nouvelle version du SIRH (KELIO version 5.1) ;
* Proposer des modes opératoires sur les fonctionnalités clés et concevoir les supports internes de formation ;
* Être en support des utilisateurs internes sur le SIRH ;
* Déployer des formations aux outils RH (SIRH, Intranet…) aux nouveaux entrants.
* Gestion Sociale :
* Participer à l’élaboration et à la consolidation de tableaux de bord pour répondre aux obligations légales (BDESE, index de l’égalité H/F, certifications...) ;
* Piloter les indicateurs RH clés dans le cadre de nos engagements RSE.
* Formation & Développement des Compétences :
* Initier un catalogue interne, concevoir et proposer de nouveaux supports d’apprentissage métier (plateforme LMS, e-learning, MOOC, podcasts, conférences, études de cas…) ;
* Standardiser les grilles de montées en compétences sur le périmètre des Opérations/Logistique/Achats & Appros/Développement Commercial.
* Marque Employeur :
* Identifier les forums et évènements majeurs auxquels participer, aider à l’organisation des interventions et produire des REX ;
* Être en charge des processus « onboarding » et « offboarding » ;
* Participer au déploiement du baromètre social annuel et aux plans d’action associés.
* Communication interne :
* Prendre en charge la conception et l’actualisation des contenus RH sur l’Intranet et être en appui de l’équipe Communication sur la refonte du site Internet R&M.
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
* Diplôme de niveau bac+5 avec une spécialisation RH (IAE, école de commerce ou équivalent) ;
* Expérience de 2/3 ans sur des missions similaires, de préférence dans une TPE/PME en croissance ;
* Rigueur, organisation et gestion des priorités ;
* Capacité d’analyse et esprit de synthèse ;
* Aisance relationnelle, écoute ;
* Bonnes capacités rédactionnelles ;
* Ethique irréprochable ;
* Maîtrise des logiciels bureautiques (suite Office 365) et connaissance des SIRH ;
* Connaissance des méthodes de gestion de projet.CLIQUER ICI POUR POSTULER
