Société : Centre Hospitalier de Saint-Tropez Lieu : Var (Provence-Alpes-Côte-D'Azur)
Présentation de l'entreprise
Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est en direction commune avec le Centre Hospitalier Intercommunal de Frejus Saint-Raphael et l’établissement pour personne âgée dépendante (EHPAD) Peirin de Cogolin.
II assure la prise en charge des Urgences et dispose de 167 lits et places d’hospitalisation et d’hébergement.
Depuis janvier 2022, il intègre l’établissement d’hébergement pour personne âgée dépendante (I’EHPAD de Grimaud) qui est fusionné avec le Centre Hospitalier.
Descriptif du poste
Société : Centre Hospitalier de Saint-Tropez Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Industrie Filiere : Assurance Metier : Maintenance Lieu : Var (Provence-Alpes-Côte-D'Azur) Durée : Indéterminée
Mission
Le Centre hospitalier Intercommunal de Fréjus Saint-Raphaël (CHI FSR) a été créé en 1972.
Aujourd’hui, le CHI FSR est le deuxième établissement public de santé départemental qui répond aux besoins de recours et de spécialités de la population du Var Est. Il dessert un bassin de population de plus de 180 000 habitants qui peut tripler en période estivale.
Il propose une offre complète d’hospitalisation et d’hébergement d’environ 600 lits et places en médecine, chirurgie et obstétrique (MCO), psychiatrie et Etablissements pour personne âgée dépendante (EHPAD).
Environ 1800 personnels dont près de 300 médecins assurent une prise en charge du patient, du résident et de l’usager dans les meilleures conditions de confort et de sécurité des soins.
Position dans la structure :
Liaisons hiérarchiques : dépend du PPEHT/ST, sous l’autorité de l’ingénieur chargé des services techniques ou de la Directrice du Pôle P.E.H.T. .
Liaisons fonctionnelles : tous les services clients internes, les fournisseurs et les prestataires.
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires sur 5 jours, hors weekends et jours fériés
Avantages :
* RTT
* Possibilité de restauration sur place le midi (self)
* Parking gratuit
* Formation
* Remboursement des transports à 50%
Le Chef(fe) du service maintenance :
· Définie, organise, planifie, pilote, coordonne et réceptionne les activités des équipes du service maintenance et des prestataires extérieurs ;
· Renseigne en temps réel les logiciels de gestion des moyens humains (Chronos et Gesform) ;
· Evalue périodiquement ses agents, prestataires et fournisseurs ;
· Elabore les études, les programmes, les plannings et les documents techniques (procédures, gammes, cahiers des charges, consignes, protocoles, processus, modes opératoires, …) relatifs à son domaine d’activités ;
· Met à jour, voire crée et adapte, les carnets, registres, dossiers, inventaires, plans, schémas, synoptiques, … ;
· Gère les moyens humains et matériels du service ;
· Administre les logiciels métiers dans son domaine d’activités (GTC et GMAO) ;
· Optimise les dépenses de fournitures (compris l’eau et les énergies) et de prestations ;
· Conseille dans ses domaines de compétences ;
· Participe aux choix des standards, aux études, à la rédaction des documents et aux choix des titulaires des marchés et des contrats de fournitures (compris eau et énergies), de prestations de service (maintenance, analyses, qualifications, …) voire intellectuelles ;
· Assure la continuité de service en l’absence des référents des ateliers.
Profil recherché
1. Qualités requises
· Aptitude à travailler en équipe et à animer une équipe, aisance relationnelle et rédactionnelle ;
· Faculté à informer et à rendre compte ;
· Autonomie, méthode et rigueur ;
· Capacité d’adaptation, d’anticipation et à gérer des situations critiques ;
· Esprit critique, d’initiative et d’équipe ;
· Facilité à analyser, à synthétiser, à évaluer les risques, à négocier, à organiser et à planifier ;
· Sens des responsabilités et du service public ;
· Polyvalence, ponctualité, disponibilité, respect de la hiérarchie, discrétion et confidentialité ;
· Appétence pour l’innovation technique et organisationnelle.
· Expérience professionnelle : en management d’équipes, dans son secteur d’activités (exploitation et maintenance des biens immobiliers et mobiliers) et le domaine hospitalier (≥ 3 ans).
·
2. Connaissances requises
Le Chef(fe) du service maintenance :
· A des connaissances dans les techniques, les technologiques, les normes et les réglementations du B.T.P. (V.R.D., gros œuvre, couvertures et étanchéités, menuiseries, cloisons, revêtements, plafonds, isolations, …, installations électriques, de télécommunication, de CVC, de plomberie, de fluides médicaux, …), ainsi que des équipements (hors informatique et biomédical) ;
· A des compétences en matière de maintenance immobilière, de sécurité (incendie et au travail) et d’hygiène ;
· A des notions en commande publique ;
· A des aptitudes en management et gestion de projets ;
· Utilise couramment Internet et les logiciels de bureautique, de GMAO et de CDAO.
3. Formation et expérience
· De formation à minima Bac+2 filière technique, domaine de la maintenance immobilière.
· Expérience professionnelle en maintenance immobilière et mobilière, hors informatique et biomédical, dans le domaine hospitalier.
· Titulaire du permis VL.CLIQUER ICI POUR POSTULER
