Apprenti(e) en management de la qualité, en prévention des risques professionnels et promotion de la QVCT H/F
Société : Agence Publique pour l'Immobilier de la Justice Lieu : Val-de-Marne (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
L'APIJ est un établissement public administratif du ministère de la Justice qui conçoit et réalise les principales opérations d'investissement immobilier pénitentiaire et judiciaire programmées par la Chancellerie.
Environ quatre-vingt opérations judiciaires et pénitentiaires en cours d’étude ou de travaux, de 10 à plus de 100 millions d’euros chacune, sont réparties entre les 50 chefs de projet de l’Agence.
Par ses méthodes de travail et son savoir-faire, l’Agence est à l’avant-garde des services publics en matière de constructions d’équipements publics et de conduite de procédures complexes.
L’APIJ est situé au 67 avenue de Fontainebleau au Kremlin-Bicêtre (proche de porte d’Italie). Deux directions de programmes domiciliées en Guadeloupe gèrent les opérations basées aux Antilles.
Descriptif du poste
Société : Agence Publique pour l'Immobilier de la Justice Catégorie : Stage Activité : Services Filiere : Assurance Metier : Maintenance Lieu : Val-de-Marne (Île-de-France) Durée : Alternance
Mission
L'APIJ est un établissement public administratif du ministère de la Justice qui conçoit et réalise les principales opérations d'investissement immobilier pénitentiaire et judiciaire programmées par la Chancellerie.
Environ quatre-vingt opérations judiciaires et pénitentiaires en cours d’étude ou de travaux, de 10 à plus de 100 millions d’euros chacune, sont réparties entre les 50 chefs de projet de l’Agence.
Par ses méthodes de travail et son savoir-faire, l’Agence est à l’avant-garde des services publics en matière de constructions d’équipements publics et de conduite de procédures complexes.
L’APIJ est situé au 67 avenue de Fontainebleau au Kremlin-Bicêtre (proche de porte d’Italie). Deux directions de programmes domiciliées en Guadeloupe gèrent les opérations basées aux Antilles.
Affectation :
L’apprenti(e) sera tutoré(e) par le secrétaire général sur un ensemble de missions qui relèvent de la prévention des risques professionnels, de la promotion de la Qualité de la vie et des conditions de travail (QVCT) et du management de la qualité au sein de l’Agence.
Il aura des relations étroites avec l’assistante de prévention et le responsable de la mission performance, ainsi que d’autres collaborateurs internes, notamment la Direction des Ressources Humaines (DRH), la Direction de l’Information et de la Gestion de l’Environnement de Travail (DIGET) ou la Direction des Relations Institutionnelles et de la Communication (DRIC)...
Principales activités :
L’alternant(e) participe à l’élaboration et au déploiement de la politique Santé et Sécurité au travail, Qualité de la vie au travail et des améliorations des conditions de travail. Il participera également aux missions de management de la qualité qui sont mises en place au niveau du secrétariat général.
Vos principales missions s’organisent ainsi autour de 4 axes :
- La mission de management de la qualité des services placés sous l’autorité du secrétaire général,
- La mission de prévention en santé et sécurité au travail,
- La mission de promotion des conditions et de qualité de la vie au travail, et d’accompagnement des organisations de travail et aux changements,
- La mission d’innovation RH et sociale et RSE.
Votre mission intéressera l’ensemble des axes et sera plus précisément centré sur votre participation
- à la mise en place d’un système de management qualité des services (cartographie des processus, maîtrise des risques et contrôle interne, audit), avec le chargé de mission Performance qui pilote le dispositif à déployer, ainsi qu’au suivi des actions (tableaux de bord, recensement et fiabilisation de données),
- et enfin au management de la SST, en appui de l’assistante de prévention et de la DRH notamment, ainsi qu’à la rédaction de procédures et autres documents (bilan, supports de communication et d’informations, chartes, actualisation DUERP, plans d’action, ….), à la mise en place d’actions de communication et de sensibilisation à la SST.
Vous mettrez à profit vos connaissances, et vous aurez à mettre à profit votre esprit d’initiative.
Profil recherché
PROFIL :
· Etudiant(e) en master 1 ou 2 spécialisé en ressources humaines (organisation du travail) et/ou Santé et sécurité au travail, RSE ou QSE, à la recherche d’une alternance pour une durée d’un an à 2 ans à partir de septembre 2024. Ecole ou université.
* Compétences :
- Compétences métier : Santé et sécurité au travail, prévention des risques professionnels, qualité de la vie au travail, management de la qualité ;
- Autres compétences : connaissance de l’environnement Windows, bonne maîtrise de la bureautique (Word et Excel), capacités rédactionnelles (bonne maîtrise du français écrit, et de la construction d’une note de synthèse, ou d’analyse, capacités de structuration d’un plan d’actions).
- Le plus : savoir travailler en mode projet et en autonomie, être facilitateur et savoir animer un groupe de travail.
* Qualités personnelles : sens de l’organisation, esprit méthodique et rigueur, sens développé de l’écoute et de l’analyse, goût du travail en équipe, capacités d’initiative, grande rigueur,
* Devoir de confidentialité, sens de la réserve et loyauté sont indispensables.
*Rémunération : selon la réglementation en vigueur dans la fonction publique en matière d’apprentissage
Pourquoi nous rejoindre :
- Un établissement public à taille et visage humain,
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