Société : Biologic Lieu : Isère (Auvergne-Rhône-Alpes)
Présentation de l'entreprise
Entreprise de haute-technologie du bassin Grenoblois, BioLogic conçoit, fabrique et commercialise auprès des laboratoires de recherche et des industriels des instruments de mesure dans le domaine de l’électrochimie fondamentale et du stockage d’énergie.
Forte de 190 collaborateurs à Seyssinet-Pariset, elle connait une forte croissance à l’international (6 filiales à l’étranger et un réseau de distribution dans le monde entier) et réalise plus de 90% de son activité à l’export.
BioLogic est une entreprise avec des valeurs fortes, qui tient au travail collaboratif et à l’engagement de ses salariés tout autant qu’au respect de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle et aux conditions de travail.
Entreprise de haute-technologie du bassin Grenoblois, BioLogic conçoit, fabrique et commercialise auprès des laboratoires de recherche et des industriels des instruments de mesure dans le domaine de l’électrochimie fondamentale et du stockage d’énergie.
Forte de 160 collaborateurs à Seyssinet-Pariset, elle connait une forte croissance à l’international (6 filiales à l’étranger et un réseau de distribution dans le monde entier) et réalise plus de 90% de son activité à l’export.
BioLogic est une entreprise avec des valeurs fortes, qui tient au travail collaboratif et à l’engagement de ses salariés tout autant qu’au respect de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle et aux conditions de travail.
[CONTEXTE] - Parce que Kevin va partir explorer d'autres horizons professionnels dans quelques mois, nous recherchons un·e technicien·ne méthodes pour le remplacer dans l'équipe de Xavier.
Missions ️️ :
* Créer les processus de fabrication des nouveaux produits de façon à optimiser les moyens de production
* Impulser le processus de codification des articles dans l’ERP (nous on a CSI )
* Contribuer à l’élaboration des gammes et nomenclatures dans les phases de conception
* Accompagner l’intégration en production des nouveaux produits issus de la R&D en construisant les Gammes et Nomenclatures à partir des paramètres entrants (Technical Structure R&D et stratégie Production)
* Formaliser les dossiers de fabrication (= notice de montage pour les appareils)
* Analyser les impacts sur la production de l’obsolescence/pénurie de composants : criticité, solutions
* Initier les projets de Lean Manufacturing ( = lancer les sujets, décider de la méthode et créer des groupes de travail, effectuer des préconisations, et enfin déployer les solutions validées en CODIR)
* Accompagner la réalisation de préséries et le démarrage de l’industrialisation de produits
* Réaliser une veille technologique pour s’adapter aux nouvelles méthodes et nouvelles procédures
Profil recherché
Parcours :
* Bac+2/+3 spécialité génie mécanique / méthodes / industrialisation
* Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire
* Avec de la gestion de projets
Les compétences essentielles :
* Maîtrise avancée d'Excel et Power Point
* Expérience en logiciels ERP
* Connaissances des outils de résolution de problèmes
Le petit :
* Pratique de la méthode AGILE
Savoir-être attendus :
Leadership | Vous savez fédérer autour d'un projet
Pédagogie | Vous savez accompagner le changement
Posture prod | Vous êtes à leur service avant tout
Infos sur le poste & sur ce que l'on propose :
* CDI - Période d'essai de 3 mois renouvelable 1 mois
* Rémunération à partir de 30 K€ bruts annuels (selon expérience / profil)
* 35h00 par semaine du Lundi au Vendredi
* Horaires de journée ; Plages fixes (9h-12h et 14h-16h30) et horaires variables pour arriver aux 35h en toute autonomie
* Déplacements à prévoir pour aller chez nos sous-traitants (qui sont essentiellement dans la région ! Compter environ 30% du temps de travail)
* Prime d'intéressement, Prime de participation
* En parallèle de la rémunération nous vous proposons : Tickets Restaurants, CSE actif, Rattachement à la convention collective de la Métallurgie, Mutuelle et Prévoyance avantageux, Locaux récents et accueillants qui sont entrain de s'agrandir ... Et nous sommes handi-accueillants !
* Remboursement de 70% de l'abonnement transports en commun
Infos sur le processus de recrutement :
* 1 échange téléphonique de 30min max avec Johanna JOANNIN
* 1 entretien sur site de 2h environ avec Francis, directeur industrialisation, Xavier, responsable méthodes et industralisation, et Johanna
* 1 débrief téléphonique (que ce soit oui ou non ! On vous appelle pour vous dire pourquoi )
Nous avons à cœur d'intégrer des personnes pour du long terme, qui nous feront grandir en même temps que nous les ferons évoluer CLIQUER ICI POUR POSTULER
