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Coordinateur Supply Chain - H/F

Société : Aroma-Zone
Lieu : Vaucluse (Provence-Alpes-Côte-D'Azur)


Présentation de l'entreprise

AROMA-ZONE, Aroma-Zone est une entreprise française engagée, leader dans le secteur de la beauté et du bien-être au naturel. Avec plus de 1600 références disponibles en ligne et dans ses boutiques, Aroma-Zone a pour mission de rendre accessible au plus grand nombre les solutions naturelles les plus efficaces pour prendre soin de soi, de sa famille et de sa maison.
Vous avez envie d’intégrer une entreprise en fort développement, dynamique, innovante et avec des valeurs fortes de Responsabilité Sociétale et Environnementale, rejoignez-nous !



Descriptif du poste

Société : Aroma-Zone
Catégorie : Offre emploi CDI
Activité : Luxe
Filiere : Assurance
Metier : Logistique
Lieu : Vaucluse (Provence-Alpes-Côte-D'Azur)
Durée : Indéterminée

Mission

AROMA-ZONE, Aroma-Zone est une entreprise française engagée, leader dans le secteur de la beauté et du bien-être au naturel. Avec plus de 1600 références disponibles en ligne et dans ses boutiques, Aroma-Zone a pour mission de rendre accessible au plus grand nombre les solutions naturelles les plus efficaces pour prendre soin de soi, de sa famille et de sa maison.
Vous avez envie d’intégrer une entreprise en fort développement, dynamique, innovante et avec des valeurs fortes de Responsabilité Sociétale et Environnementale, rejoignez-nous !
Avantages
- RTT
- Tickets restaurants
- Participation


Dans le cadre d'une création de poste dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) Demand Planner/Prévisionniste des Ventes. Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI sur notre site de Cabrières d'Avignon dans le Vaucluse.
Rattaché au Responsable Supply Chain, votre mission consiste à :
* Coordination des processus de gestion des données et de la performance de la Supply Chain :
- Définir le processus de mise à jour des données
- Mettre en place les outils, indicateurs et instances nécessaires au bon maintien de ces données.
- Définir le tableau de bord de performance du service Supply Chain.
- Mettre en place le tableau de bord et suivre la performance et les actions d’améliorations liées.


* Coordination du processus de planification anticipé des lancements produits :
- Définir le processus collaboratif cible entre le service innovation et les services impliqués dans la chaine logistique afin de garantir les dates et quantités de lancements des nouveaux produits.
- Mettre en place les outils, indicateurs et instances nécessaires au bon déroulement de ce processus.
- Piloter le processus de planification des lancements de produits (Définir en collaboration avec les services impliqués les quantités / dates / cibles de lancements, les prévisions des ventes, coordonner les différents services logistiques pour garantir l’approvisionnement des matières premières et accessoires, définir les paramétrages articles nécessaires à la planification de ces nouveaux produits…).


* Coordination du processus de changements produits (cycle de vie produit) :
- Piloter les projets de transformation produits (exemple, piloter la mise en œuvre opérationnelle des changement produits liés à l’internationalisation de la marque ou à un changement de formulation…).
- Piloter les projets de fin de vie de produits (Analyse d’impact 360° du passage en statut « produits abandonné » et coordination des actions nécessaires).

* Coordination du comité « Stocks Dormants »
- Définir les participants, outils et indicateurs nécessaires
- Lancer et animer le comité
- Coordonner les actions identifiées dans le but de diminuer nos stocks dormants
(accélérer les écoulements de ventes, destruction, donations, prolongement de DLU, …).

Profil recherché

· De formation Bac+5 (Ecole d’ingénieur, Ecole de commerce, Master en management de projet…).
· Une expérience de 3 à 5 ans en gestion de projet supply chain
· Capacité d’analyse et de compréhension des problématiques liées à l’intégralité de la chaine logistique.
· Capacité à collaborer efficacement avec diverses parties prenantes internes & externes
· Capacité à gérer des projets (planification, création & animation d’équipe, reporting, change management)
· Capacité à travailler en multi-tâches et en transverse
· Qualité d’organisation et d’adaptabilité permettant de gérer et d’optimiser les contraintes de délais, coûts, qualité.
· Esprit d’analyse et de synthèse, et aptitude à remonter des informations fiables, structurées et concises.
· Capacité à gérer les priorités et les délais.
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Informations



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