Chargé(e) de mission Accessibilité Numérique en alternance
Société : Holy-Dis Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Holy-Dis a été créée en 1988 et compte 4500 sites utilisateurs répartis dans près de 50 pays.
Editeur de logiciels, Holy-Dis propose une offre complète de solutions et de services dédiés à la prévision d’activités, à la planification des horaires, à la gestion des temps et au SiRH. Avec des technologies avancées, des fonctions intelligentes, une expérience utilisateur optimisée et un design soigné (UX / UI), les solutions Holy-Dis (site ou cloud) sont particulièrement adaptées aux environnements - multi sites, multi activités, multi conventions, multi utilisateurs - et ses algorithmes propriétaires permettent d’atteindre des niveaux d’optimisation très poussés sur ces problématiques combinatoires complexes.
L’accompagnement (support & conseil) et les services (formation & intégration) complètent la chaîne de valeur de Holy-Dis pour bâtir une expérience utilisateur, un engagement des collaborateurs et une Relation Clients positive et durable. Certifié QUALIOPI, nous mettons la qualité et l'amélioration continue au coeur de nos préoccupations.
Descriptif du poste
Société : Holy-Dis Catégorie : Stage Activité : Informatique Filiere : Assurance Metier : Ingénieur d'études et développement Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France) Durée : Alternance
Mission
Envie de participer à une aventure humaine autour d’un produit logiciel innovant, le tout dans la stabilité garantie par une entreprise créée en 1988 comptant 5 000 sites utilisateurs répartis dans près de 50 pays ?
Editeur de logiciels, Holy-Dis propose une offre complète de solutions et de services dédiés à la prévision d’activités, à la planification des horaires, à la gestion des temps et au SiRH.
Avec des technologies avancées, des fonctions intelligentes, une expérience utilisateur optimisée et un design soigné, Timesquare est particulièrement adapté aux environnements multi-sites, multi-activités, multi-conventions, multi-utilisateurs et ses algorithmes propriétaires permettent d’atteindre des niveaux d’optimisation très poussés sur ces problématiques combinatoires complexes.
L’accompagnement (support & conseil) et les services (formation & intégration) complètent la chaîne de valeur de Holy-Dis pour bâtir une expérience utilisateur, un engagement des collaborateurs et une Relation Clients positive et durable.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à naviguer quelques minutes sur notre site web www.holydis.com et à découvrir notre actualité, notre écosystème et surtout notre 6eme génération de logiciels : Timesquare.
Dans le cadre de sa road map, de sa politique RSE et notamment de l’inclusion sous toute ses formes et des évolutions réglementaires, Holy-Dis renforce son équipe Produits pour appuyer nos efforts dans le domaine de l’accessibilité numérique.
Avantages :
* Tickets restaurants
* Remboursement des transports à 50%
L’alternant effectuera son alternance en qualité de « Chargé de mission Accessibilité Numérique », articulé autour de nos solutions Timesquare et My Timesquare. Sa mission sera l’application d’un plan d’action pour la mise en conformité au RGAA (Référentiel général d'amélioration de l'accessibilité). L’alternant assurera les tâches suivantes :
* Découvrir les outils : Jira, Browserstack, architecture Timesquare, environnement développement
* Comprendre le contexte réglementaire et son application à Holy-Dis et ses supports numériques (site web, blog, logiciels Timesquare et My Timesquare, Timesquare Académie)
* Collaborer avec les différentes parties prenantes pour intégrer des principes d’accessibilité numérique dans nos outils et process : équipes Produits, UI/UX, Qualité Applicative et Développements ainsi que la référente handicap
* Participer à la sensibilisation et la formation des collaborateurs aux questions d’accessibilité numérique
* Réaliser une veille pour suivre les évolutions réglementaires
* Réaliser une veille marché et proposer des benchmarks de notre écosystème sur leur déclaration d’accessibilité
* Auditer la solution Timesquare et tester selon la norme RGAA 4
* Proposer et analyser l'impact des solutions techniques en CSS, HTML et Front pour garantir l'accessibilité
* Déterminer le Plan d’actions de mise en conformité My Timesquare
* Créer les tickets JIRA des actions correctives à effectuer
* Proposer des innovations fonctionnelles pour aller plus loin que le respect de la réglementation
* Participer au suivi des audits menés avec des sociétés spécialisées
* Contribuer globalement aux projets de conformité à l’accessibilité
* Assurer le pilotage des audits par des tiers
Profil recherché
Nous recherchons un(e) collègue avec qui nous aurons plaisir à travailler et auquel nous aurons à cœur de transmettre nos connaissances.
* Maîtrise des langages HTML, CSS, Javascript…
* Connaissance du framework Angular
* Appétence pour le Front-End
* Expérience sur les environnements de développement et code source
* Connaissance des standards d’accessibilité numérique (RGAA, WAI, …) est un plus
* 2 ou 3ème année de cycle Ingénieur Informatique
* Familiarité et intérêt avec les principes de responsive design, d'accessibilité et le design
* Sensibilité à la sécurité des systèmes d’information
* Première expérience ou stage significatif dans le domaine de l'accessibilité numérique serait un plus
Savoir-être :
* Sensibilité aux sujets d’inclusion et d'accessibilité
* Capacité à expliquer et négocier
* Souci du détail
* Esprit collaboratif
Package (salaire & avantages) :
* Salaire selon l’âge, conformément aux réglementations en vigueur dans le cadre d’un contrat en alternance
* Un environnement de travail moderne et propice à l’efficacité (Mac ou Pc, à vous de choisir !)
* A compétences égales, priorité aux personnes en situation de RQTH
En savoir plus : cliquez ici
Pourquoi nous rejoindre ?
2 chiffres clefs :
* 90 % des collaborateurs recommanderaient Holy-Dis à leur entourage,
* Ancienneté moyenne de 9,75 ans.
Poursuite post-alternance selon affinités respectives
Holy-Dis est une entreprise pérenne avec une croissance soutenue et des résultats financiers positifs depuis de très nombreuses années. Chez nous pas de série A, B , C… mais un esprit familial et une dynamique start-up malgré nos 35 ans d’âge. Notre culture d’entreprise forte et engagée transpire dans nos solutions : la flexibilité, c’est choisir ses contraintes ! Curieux(se), intéressé(e) ? N’hésitez pas à postuler !
Holy-Dis a obtenu deux accréditations 2024 ChooseMyCompany (HappyIndex at Work, Tech at Work) et se classe 20ème des entreprises en France où il fait bon vivre dans la catégorie 50 à 199 salariés.
En savoir plus sur notre tribu !
Déroulement des processus de recrutement :
3 temps de rencontres et discussions ouvertes basées sur l’honnêteté et la confiance. En savoir plus
