Société : Aroma-Zone Lieu : Vaucluse (Provence-Alpes-Côte-D'Azur)
Présentation de l'entreprise
AROMA-ZONE, Aroma-Zone est une entreprise française engagée, leader dans le secteur de la beauté et du bien-être au naturel. Avec plus de 1600 références disponibles en ligne et dans ses boutiques, Aroma-Zone a pour mission de rendre accessible au plus grand nombre les solutions naturelles les plus efficaces pour prendre soin de soi, de sa famille et de sa maison.
Vous avez envie d’intégrer une entreprise en fort développement, dynamique, innovante et avec des valeurs fortes de Responsabilité Sociétale et Environnementale, rejoignez-nous !
Descriptif du poste
Société : Aroma-Zone Catégorie : Intérim Activité : Luxe Filiere : Assurance Metier : Direction / Responsable Lieu : Vaucluse (Provence-Alpes-Côte-D'Azur) Durée : CDD
Mission
AROMA-ZONE, Aroma-Zone est une entreprise française engagée, leader dans le secteur de la beauté et du bien-être au naturel. Avec plus de 1600 références disponibles en ligne et dans ses boutiques, Aroma-Zone a pour mission de rendre accessible au plus grand nombre les solutions naturelles les plus efficaces pour prendre soin de soi, de sa famille et de sa maison.
Vous avez envie d’intégrer une entreprise en fort développement, dynamique, innovante et avec des valeurs fortes de Responsabilité Sociétale et Environnementale, rejoignez-nous !
Avantages :
* Tickets restaurants
* Plan d'épargne entreprise
* Participation
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recrutons un chargé de développement RH (F/H) pour un CDD de 6 mois; Ce poste est à pourvoir dès que possible et est basé sur Cabrières d'Avignon (déplacements réguliers sur nos sites Châteauneuf de Gadagne et Aix-en Provence)
Votre mission:
* Participer à la mise en œuvre de la stratégie RH de l'entreprise
* Gérer le recrutement (définition du besoin, sélection, test, entretien, proposition d'embauche)
* Gérer les relations avec les agences d'intérim & prestataires de recrutement
* Coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs via le parcours On-Boarding
* Participer à la gestion des carrières et la mobilité interne
* Développer et mettre en place le plan de formation sur son périmètre
* Contribuer au développement des compétences des employés
* Participer aux projets RH (marque employeur, mise en place SIRH ...) et proposer des actions d'amélioration continue
* Participer au suivi administratif RH, mise à jour des tableaux de bord, reporting, KPI, factures, autres supports & procédures RH
* Analyser les indicateurs RH et produire des rapports réguliers
* Assurer une veille juridique et réglementaire en matière de droit du travail
* Accompagner les managers dans la gestion des équipes et des performances
Profil recherché
* Diplôme en Ressources Humaines avec une expérience minimum de 2 ans en développement RH (recrutement obligatoire)
* Connaissance des métiers de la Cosmétique, Fonctions support, E commerce, Expérience clients
* Maîtrise des processus de recrutement et de formation
* Connaissance des outils RH (Lucca, Flatchr, 360 Learning ...) est un plus
* Maitrise des outils informatiques (Pack office, Excel impératif, Outlook)
* Appétence pour les réseaux sociaux professionnels
* Bon niveau d'anglais (écrit et oral)
Vos atouts:
* Discrétion/confidentialité, sens de l’équité
* Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
* Bon relationnel, approche service client interne
* Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
* Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais
* Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers
* Aptitudes pour accompagner le changement (contexte forte de croissance)
