Société : UGECAM OCCITANIE Lieu : Hérault (Occitanie)
Présentation de l'entreprise
L’UGECAM Occitanie gère 22 structures sanitaires et médico-sociales pour un total de 1 200 lits et places.
L’UGECAM Occitanie s’adresse à tous les âges (enfants, adolescents, adultes, personnes âgées) pour des prises en charge sanitaires (médecine, soins de suite polyvalents ou spécialisés, soins palliatifs) et des prises en charge médico-sociales (déficiences motrices, intellectuelles, polyhandicap, troubles de la conduite et du comportement, reconversion et réinsertion professionnelle)
Le CRIP est un établissement médico-social qui accueille des personnes reconnues «Travailleur Handicapé», inscrites dans une démarche de reconversion professionnelle et propose un accompagnement global à la réalisation de leur projet. Les bénéficiaires sont orientés par les MDPH de l’ensemble du territoire national.
Le CRIP a pour mission l’évaluation, l’élaboration de projet et l’intégration professionnelle et sociale durable des travailleurs en situation de handicap, à la suite d’un accident ou d’une maladie.
Chaque parcours est personnalisé, fondé sur une approche globale. En appui à l’action pédagogique, les axes de l’accompagnement concernent la santé, la situation sociale, l’insertion professionnelle…
Le CRIP mobilise en interne, pour la personne accueillie, une équipe pluridisciplinaire : formateurs, conseillers en insertion, assistantes de service social, éducateurs, ergothérapeute, médecins, infirmier, psychologues, Conseillère en Economie Sociale et Familiale…
Le CMEE Fontcaude accueille des enfants en situation de handicap, dès le plus jeune âge. Il a une capacité de 122 places décomposées en plusieurs unités :
L’INSTITUT MÉDICO-ÉDUCATIF (IME) comprend :
- 41 places d’accueil de jour pour enfants ayant des troubles neuro-développementaux (déficience intellectuelle, trouble du spectre de l’autisme).
- 23 places d’accueil de jour pour enfants ayant un polyhandicap.
- 8 lits d’internat de semaine.
- 8 places de prestation en milieu ordinaire.
LE SERVICE D’EDUCATION SPÉCIALE ET DE SOINS A DOMICILE POLYVALENT (SESSAD) comprend :
- 42 places pouvant accueillir des enfants en situation de handicap (déficience intellectuelle, déficience motrice, troubles du spectre de l’autisme ou polyhandicap).
La clinique du Mas de Rochet délivre des soins en hospitalisation complète (106 lits), en médecine générale et spécialisée, en soins de suite et réadaptation polyvalents et spécialisés en onco hématologie et en gériatrie dans l'agglomération de Montpellier.
En hospitalisation de jour, 15 places sont spécialisées en soins de suite et de réadaptation pour des personnes âgées polypathologiques dépendantes ou à risque de dépendance.
La clinique du Mas de Rochet dispose également d'une unité de soins palliatifs (USP) et d'une équipe mobile de soins palliatifs (EMSP). Idéalement située au cœur d’un parc boisé de 6 hectares à Castelnau-le-Lez (Hérault), proche de Montpellier, la clinique est facile d’accès.
Le CSRE Alexandre Jollien situé à Lamalou-Les-Bains assure une prise en charge médico-sociale des enfants, adolescents et adultes présentant des troubles du comportement, des déficiences intellectuelles, une déficience motrice, un polyhandicap ou des séquelles de traumatisme crânien
L’UGECAM Occitanie gère 22 structures sanitaires et médico-sociales pour un total de 1 200 lits et places.
L’UGECAM Occitanie s’adresse à tous les âges (enfants, adolescents, adultes, personnes âgées) pour des prises en charge sanitaires (médecine, soins de suite polyvalents ou spécialisés, soins palliatifs) et des prises en charge médico-sociales (déficiences motrices, intellectuelles, polyhandicap, troubles de la conduite et du comportement, reconversion et réinsertion professionnelle)
Qui sommes-nous ?
Le CRIP est un établissement médico-social qui accueille des personnes reconnues «Travailleur Handicapé», inscrites dans une démarche de reconversion professionnelle et propose un accompagnement global à la réalisation de leur projet. Les bénéficiaires sont orientés par les MDPH de l’ensemble du territoire national.
Le CRIP a pour mission l’évaluation, l’élaboration de projet et l’intégration professionnelle et sociale durable des travailleurs en situation de handicap, à la suite d’un accident ou d’une maladie.
Chaque parcours est personnalisé, fondé sur une approche globale. En appui à l’action pédagogique, les axes de l’accompagnement concernent la santé, la situation sociale, l’insertion professionnelle…
Le CRIP mobilise en interne, pour la personne accueillie, une équipe pluridisciplinaire : formateurs, conseillers en insertion, assistantes de service social, éducateurs, ergothérapeute, médecins, infirmier, psychologues, Conseillère en Economie Sociale et Familiale…
Prise de poste & Parcours pro
Formation à la prise de poste et au public accueilli
Formations aux logiciels internes
Rejoignez notre équipe !
Type de contrat : CDD de remplacement
Date de poste : immédiate
Date limite des candidatures : 20/12/2024
Catégorie : Personnel Soignant et Educatif
Niveau : 6E
Coefficient : 300
Convention collective du personnel des organismes de Sécurité Sociale
Salaire jusqu’à 2 668€ mensuels bruts selon profil + prime d’intéressement + Prime SEGUR
Temps de travail
Temps plein : 38h00 sur 4.5 jours
Congés annuels supplémentaires : ancienneté, enfants à charge
Avantages :
* RTT
* Mutuelle
* Intéressement
* Formation
* semaine de travail sur 4.5 jours
Missions
Vos missions :
Sous l’autorité de la Responsable Pédagogique vous aurez pour mission :
Conception et mise en place de la formation
* Élaboration des supports pédagogiques adaptés aux besoins des stagiaires de la formation professionnelle (Apprenants) et aux exigences des certifications ou diplômes visés.
* Planification des modules de formation en prenant en compte les spécificités du secteur médico-social
* Mise à jour et adaptation des contenus en fonction des évolutions législatives et réglementaires du secteur.
Animation de la formation
* Animation de cours théoriques et pratiques sur les compétences nécessaires pour travailler dans un secrétariat médico-social
* Utilisation de méthodes pédagogiques diversifiées pour favoriser l’apprentissage des stagiaires
* Innover dans les méthodes d’apprentissage
* Encouragement de la participation active des stagiaires en répondant à leurs questions et en adaptant les supports en fonction de leurs besoins.
Évaluation des stagiaires
* Évaluation régulière des compétences des stagiaires à travers des examens, des travaux pratiques et des mises en situation.
* Rédaction de bilans de compétences pour suivre les progrès et identifier les axes d’amélioration.
* Accompagnement des personnes en difficulté, en proposant des solutions d’accompagnement
Accompagnement et suivi individualisé
* Etre le référent de parcours des personnes accompagnées
* Coordination avec les autres équipes pluridisciplinaire pour garantir la cohérence des accompagnements et parcours
* Suivi des parcours de formation en fonction des besoins individuels des stagiaires, en offrant un soutien spécifique à ceux rencontrant des difficultés.
* Conseil et orientation des apprenants dans leur parcours professionnel,
* Participation aux réunions pédagogiques et à la mise en place de projets transversaux au sein de l’ESRP.
Veille professionnelle et mise à jour des compétences
* Suivi des évolutions du secteur pour ajuster les programmes de formation et intégrer les nouvelles pratiques professionnelles ou les modifications législatives.
Relation avec les partenaires externes
Profil recherché
Profil
Votre profil :
Capacités
* Capacité à faciliter la coopération et le travail collectif
* Capacité d'écoute, ouverture d'esprit, disponibilité, créativité
* Capacités d’adaptation, autonomie
* Qualités rédactionnelles
Connaissances requises
* Référentiel SAMS du Ministère du Travail du secteur concerné
* Méthodes et outils de formation / pédagogique
* Démarche qualité de la formation professionnelle (Qualiopi / HAS)
* Sensibilité au handicap
Vos formations/expériences
* Un diplôme de Formateur.trice d’adultes ou équivalent
* Un diplôme validant une expérience confirmée dans le secteur
* Une expérience professionnelle confirmée de 3 à 5ans dans les métiers du secteur
