Société : Fondation Oeuvre de la Croix Saint-Simon Lieu : Paris (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Créée en 1906 et reconnue d’utilité publique depuis 1922, La Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon (FOCSS) répond aux besoins sanitaires et médico-sociaux des personnes rendues vulnérables par l’âge, la maladie ou la précarité, de la naissance à la fin de la vie.
Elle accompagne près de 100 000 usagers par an, patients et familles, au sein de ses 65 structures sanitaires et médico-sociales, organisée en pôle d’activités (Santé, Personnes Agées/Personnes Handicapées, Petite Enfance et Formation/Recherche).
Plus de 1500 salariés composent les équipes de la Fondation.
Les fonctions support (Direction des Ressources Humaines, Direction Administrative et Financière, Direction des Organisation et Services Numérique, Direction de la Communication, Direction de la Qualité, Gestion des Risques et Sécurité) sont mutualisées.
Descriptif du poste
Société : Fondation Oeuvre de la Croix Saint-Simon Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Industrie Filiere : Assurance Metier : Démonstrateur, Vendeur, Conseiller Presse Lieu : Paris (Île-de-France) Durée : Indéterminée Salaire : 15504 EUR
Mission
Bienvenue au sein de la Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon.
Acteur majeur dans les secteurs sanitaires et médico-sociaux aux services des personnes vulnérables de la naissance à la fin de vie.
Le pôle Petite Enfance fonde son action sur la qualité des réponses aux besoins des familles et sur le principe de la bientraitance par la démarche de l’éveil du tout-petit et le respect du développement de l'enfant.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et vous investir dans notre projet axé sur le développement de la démarche de l’Eveil du tout petit ?
L’épanouissement de nos équipes et de l’enfant est au cœur de nos préoccupations.
Venez rejoindre nos équipes.
Le Pôle Petite Enfance de la Fondation recrute
UN PSYCHOLOGUE (H/F)
En CDI à Temps partiel
Vos responsabilités
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice, vos missions seront les suivantes :
Auprès des enfants
- Observer un groupe, un enfant ou une situation en fonction d’une demande de l’équipe, de l’équipe encadrante ou à sa propre initiative afin de favoriser une réflexion autour de l’accompagnement de l’enfant et/ou tenter de donner du sens aux problématiques rencontrées par l’enfant et de repérer les signes de souffrance et les particularités (émotionnelles, cognitives, comportementales, communicatives) de celui-ci
- Participer au suivi du développement psychomoteur des enfants accueillis, au dépistage et à la prévention d’éventuels troubles, en collaboration avec l’équipe, le médecin et la direction.
Auprès des équipes
- Favoriser la communication et la circulation de la parole
- Soutenir la place et la fonction de chacun au sein de l’équipe
- Favoriser l’apaisement des conflits institutionnels ou personnels
- Apporter un éclairage théorique et clinique sur le développement psychomoteur, les besoins du jeune enfant et les problématiques familiales.
Auprès des parents/familles
- Assurer des entretiens pour les parents ponctuellement, à leur demande, afin d’évoquer leurs questionnements concernant le développement psychomoteur et affectif de leur enfant ou des difficultés familiales.
Profil recherché
Vous avez
- Diplôme en Psychologie de l'enfant.
- Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.
- Le sens des responsabilités, de l’organisation.
- Un esprit curieux et une personnalité dynamique
Nous vous attendons !
A vos marques, prêt, postulez !
Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant.
- Un programme d’intégration accompagné et individualisé.
- Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution.
- Plan d’amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail).
- La possibilité de place en crèche / Aide au logement.
- Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires.
- Prime de cooptation de 300 € bruts.
- Prime d’intéressement.
- Forfait « mobilités durables » pour le vélo, covoiturage.
- Rémunération à partir de 1 292 € brut mensuel.
- Rémunération déterminée en fonction de l’expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51).CLIQUER ICI POUR POSTULER
