Cadre de santé (H/F) en Etablissement d'accueil médicalisé (EAM)

Société : ESTHI
Lieu : Isère (Auvergne-Rhône-Alpes)

Présentation de l'entreprise

Descriptif du poste

Société : ESTHI
Catégorie : Offre emploi CDI
Activité : Industrie
Filiere : Assurance
Metier : Démonstrateur, Vendeur, Conseiller Presse
Lieu : Isère (Auvergne-Rhône-Alpes)
Durée : Indéterminée
Salaire : 28800 EUR

Mission

L’ESTHI est un établissement public médico-social (Fonction Publique Hospitalière) relevant du secteur du handicap physique, qui accueille des personnes adultes sur 2 sites :
St Martin d’Hères
· 1 foyer d’hébergement (31 places) et 1 foyer d’accueil médicalisé (19 places) avec une équipe pluridisciplinaire comprenant 1 médecin, 1 cadre socio éducatif et 1 cadre de santé, des IDE, AS, AES/AMP, ASHQ, ergothérapeute, psychologue, psychiatre
· 1 service d’activité de jour (19 places) avec des moniteurs éducateurs, AES/AMP
· 1 ESAT de 110 places avec des ateliers encadrés par des éducateurs techniques spécialisés ou moniteurs d’atelier, AES/AMP, chargé commercial, cadre socio-éducatif, …
Seyssins
· 1 maison d’accueil médicalisée (25 places) et 1 foyer d’accueil médicalisé (13 places) avec une équipe pluridisciplinaire comprenant 1 médecin, 1 cadre socio éducatif et 1 cadre de santé, des IDE, AS, AES/AMP, ASHQ, animateurs, ergothérapeute, psychologue, psychiatre, psychomotricien

Venez rejoindre nos équipes et contribuer -avec vos valeurs et votre expérience- à l’accompagnement des résidents accueillis : favoriser leur bien-être, participer à leur projet de vie, être à l’écoute de leurs souhaits et attentes.
Avantages :
* RTT
* Remboursement des transports à 50%

Vous êtes cadre de santé ? Vous êtes à la recherche d’un poste dans le médico-social ? Et pourquoi pas ESTHI ?
Un poste de cadre de santé est vacant sur l'Etablissement d'Accueil Médicalisé et la Maison d'Accueil Spécialisé des Nalettes, à Seyssins.
Le cadre de santé assure la gestion des soins, l’organisation et le fonctionnement du service de soins.
MISSIONS
Sous l’autorité des directeurs
· Organiser l’activité paramédicale, animer les équipes, coordonner et optimiser les moyens et équipements dédiés aux services en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations.
· Mettre en œuvre et poursuivre la demande d’évaluation des prestations dont la qualité de la prise en charge.
ACTIVITES
· Participer à l’élaboration, assurer la mise en œuvre et le suivi des projets de service en collaboration avec la Direction, le Médecin et le Cadre socio-éducatif.
· Encadrer et gérer les équipes (plannings, réunions de service, accompagner les personnels dans leur activité quotidienne, …).
· Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de l’organisation des services et à son évaluation en fonction des missions, des moyens et des stratégies.
· Gérer les moyens et les ressources (humaines/techniques : planifier, organiser, répartir la charge de travail et les matériels, notamment le matériel médical).
· Coordonner, mettre en œuvre et évaluer les prestations et accompagnements proposés.
· Élaborer et mettre en œuvre la démarche de soins avec l’équipe thérapeutique sous l’égide du médecin de l’établissement.
· Travailler en équipe pluridisciplinaire et collaborer avec les différents acteurs institutionnels.
· Participer aux réunions organisées par la Direction.
AXE DE COMMUNICATION
· Assurer la transmission des informations et la communication au sein des services.
· Réaliser un rapport d’activité annuel.
· Participer à l’élaboration des procédures et protocoles dans son domaine de compétences.
· Conseiller et informer les résidents et leur famille.
· Développer les partenariats institutionnels et liens avec les prestataires extérieurs.
AXE DE FORMATION
· Participer à l’organisation et au suivi de l’accueil des nouveaux personnels et des stagiaires.
· Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales.
· Evaluer, développer et valoriser les compétences des personnels.
· Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les professionnels.
· Travailler en collaboration avec les instituts de formation (IFSI, IFAS,…).

COMPETENCES REQUISES
· Savoir maîtriser l’informatique (WORD, power Point, ….).
· Savoir animer des équipes.
· Savoir évaluer la charge de travail.
· Savoir travailler en équipe.
· Posséder des capacités de communication.
· Etre capable de réaliser des évaluations en lien avec son domaine d’activité.

RELATIONS PROFESSIONNELLES
· Direction
· Equipe des Cadres
· Médecins
· Services logistiques/technique et prestataires
· Service administratif
· Equipe pluridisciplinaire (psychologue, ergothérapeutes, psychomotricien, équipe éducative,…)
· Partenaires extérieurs pour la continuité des soins et de l’accompagnement

DIPLÔME et EXPÉRIENCES
· Diplôme IDE exigé et de préférence avoir obtenu le diplôme d’Etat de Cadre de Santé

TEMPS DE TRAVAIL
· 100 %

CONTRAT :
· Mutation, CDI, CDD
AVANTAGES : repas, transports en commun (remboursement de 50 % de l'abonnement mensuel), 19 RTT – logement disponible (location) : appartement T5 avec terrasse et jardin
SALAIRE
· Grille fonction publique hospitalière
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature : lettre de motivation et CV par mail : drh@esthi.fr