Société : Fondation Saint Sauveur Lieu : Haut-Rhin (Grand Est)
Présentation de l'entreprise
Saint Sauveur est une fondation reconnue d'utilité public, acteur majeur de l'économie sociale et solidaire. Depuis plus de 170 ans, nous sommes présents dans le Grand Est pour accompagner des populations fragilisées (personnes âgées, handicapées, mineurs en danger). Nos 700 collaborateurs sont notre principale richesse. Ils se retrouvent autour de valeurs communes: bienveillance, respect de la dignité de toute personne, éthique, solidarité et esprit d’équipe.
Notre mission : contribuer à créer un monde plus solidaire.
Travailler à la Fondation Saint Sauveur c'est avant tout :
- Prendre soin des personnes fragiles : personnes âgées, handicapées, mineurs en danger, petite enfance
- Créer du lien : permettre à chacun de rester sujet et acteur de son histoire
- Etre un artisan de la solidarité : accueillir et accompagner chaque personne dans sa singularité,
Descriptif du poste
Société : Fondation Saint Sauveur Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Industrie Filiere : Assurance Metier : Comptable Lieu : Haut-Rhin (Grand Est) Durée : Indéterminée
Mission
Brice, Nadine, Corinne & Co. recherchent leur héros du quotidien :
UN CHARGE DE PROJETS RH (H/F) en CDI
Nous sommes 22 collaborateurs passionnés au sein de notre siège social, situé dans une magnifique villa dans les beaux quartiers du Rebberg, à Mulhouse.
Nous travaillons au cœur d’une superbe fondation reconnue d’utilité publique qui se compose de plusieurs établissements situés dans le Grand Est :
* 6 EHPAD, 2 centres de soins infirmiers, une résidence autonomie
* 1 Maison d’Enfants à Caractère Social
* 2 Etablissements accueillant des adultes et enfants en situation de handicap
* 1 Micro-Crèche
* Un groupement de coopération et de services qui vient en aide à d’autres associations.
Chaque jour au siège, nous avons pour mission d’assurer la mise en œuvre de la politique de la Fondation sur l’ensemble des structures gérées, développer des réflexes de solidarité entre les directions d'établissements et créer du lien entre la Fondation et ses 760 salariés.
Nous constituons un pôle de ressources pour les Directeurs dans les domaines de la gestion des ressources humaines, de la finance, de la communication, de l’informatique, de la qualité et de l’hygiène sans oublier la sécurité et l’environnement.
Bref, nous avons à cœur de promouvoir les projets, créer des synergies, encourager l’innovation en assurant nos rôles d’appui-conseil, d’expertise, et de contrôle pour toujours servir l’intérêt des personnes accueillies.
Nous avons choisi la Fondation Saint Sauveur et ses 760 collaborateurs, parce que :
* Il n’y a pas d’actionnaires et nous investissons pour le bien-être des bénéficiaires ;
* Les équipes sont stables : elles restent en moyenne 9 ans avec nous ;
* Toutes les bases sont posées : intégration personnalisée, fiche de fonction, organisation du temps de travail, coordination des équipes et latitude dans l’exercice du travail sont définis.
Si vous rejoignez notre équipe, vous participerez à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH de la Fondation. En lien avec les directeurs et les référents RH de nos établissements, vous piloterez et animerez de manière transverse les sujets de développement RH.
À ce titre, vous devrez :
* Présenter un Master en Ressources Humaines ou équivalent ;
* Piloter le processus de recrutement, de l’identification des besoins à l'intégration des nouveaux talents ;
* Veiller à ce que nos nouveaux talents bénéficient de notre parcours d’intégration et animer des journées d’accueil ;
* Élaborer et piloter le plan de développement des compétences en fonction des besoins des équipes et des objectifs stratégiques de la Fondation ;
* Conseiller les référents RH et les directeurs d’établissement en apportant votre expertise juridique sur les sujets techniques ;
* Assurer la bonne utilisation de nos outils digitaux RH, tels que l'ATS, l'outil d'onboarding, la gestion des talents et le suivi de la performance RH.
Profil recherché
Nous recherchons une personne qui a les qualités suivantes :
* Vous êtes une personne de terrain et pragmatique ;
* Vous êtes patient, dynamique et avez un sens de l’organisation hors pair ;
* Vous avez l’esprit d’équipe et vous savez vous adaptez rapidement : les jours se suivent mais ne se ressemblent pas;
* La connaissance de la paie serait un plus.
La direction de l’établissement est convaincue que pour bien prendre soin de nous, elle doit avant tout bien prendre soin de vous. C'est pour cela que vous bénéficierez :
* D’une organisation de travail en autonomie (forfait jours);
* D'un parcours d’intégration individualisé et des formations tout au long de votre carrière;
* La possibilité d’accueillir vos enfants au sein de notre micro-crèche;
* Un parking gratuit
* Des collègues super sympathiques
* Coté salaire : la reprise d’ancienneté est systématiquement étudiée
Nous savons que les personnes comme vous sont aussi des héros du quotidien. Alors, osez postuler !
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Brice, Nadine, Corinne & Co.
PS : Nous surveillons le DRH de la Fondation de très près et vous pouvez compter sur nous pour vous garantir une réponse. Nous lui avons également dit que la lettre de motivation n’était pas obligatoire, votre talent est en vous.CLIQUER ICI POUR POSTULER
