Alternance Chargé de mission développement immobilier
Société : Groupe ADP - Aéroport de Paris Lieu : Val-d'Oise (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde.
En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire.
Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain.
Le Groupe ADP n'attend plus que vous !
Descriptif du poste
Société : Groupe ADP - Aéroport de Paris Catégorie : Apprentissage / Alternance Activité : Aéronautique / Espace Filiere : Assurance Metier : Comptabilité Lieu : Val-d'Oise (Île-de-France) Durée : 12 mois
Mission
Au sein de la Direction, vous serez directement rattaché au Directeur du Développement Immobilier et serez en lien avec l'ensemble des entités de la Direction de l'Immobilier et du Groupe ADP d'une part et des clients en place ou nouveaux prospects, l'administrations et des prestataires externes d'autre part.
En tant que chargé de mission "développement immobilier", vous contribuerez au Développement des opérations Immobilières (montage d'opération et suivi de la réalisation) neuves ou de réhabilitation de sites existants et en particulier sur les missions suivantes :
. Suivre la relation client dès l'expression de besoins immobilier du prospect ou du client existant et jusqu'à la fin du parfait achèvement de l'actif développé
. Participer au management de projet de l'opération selon les règles en vigueur chez IMOD et à la Direction Immobilière d'ADP, y compris au suivi budgétaire de l'opération
. Représenter ou accompagner le Maître de l'Ouvrage Délégué auprès des tiers, personnes publiques ou privées, physiques ou morales, dans la phase "sourcing client", "montage d'opération" ou "suivi de réalisation"
. Préparer ou contribuer à la préparation :
O Des dossiers pour le passage devant les instances de gouvernance interne ADP ou pour la communication interne et externe sur le projet
O Pour signature des offres commerciales, contrats BEFA, CPI, marchés avec les intervenants à l'acte de construire et tous les avenants éventuels aux dits contrats
O Des demandes d'autorisations administratives et d'urbanisme, notamment en matière de permis de construire, PC modificatif, d'agrément, de déclaration préalable, d'autorisation de travaux, de certificat d'urbanisme, d'installations classées pour l'environnement, suivre l'instruction, la délivrance et la mise en oeuvre et la préparation du dossier de souscription des polices Dommages-Ouvrage/Constructeur Non Réalisateur
O De la constatation de l'achèvement pour le compte du Maître d'Ouvrage Délégué et la mise à disposition des locaux aux locataires pour le compte du propriétaire
. Assurer l'interface avec le Promoteur et le futur locataire et tous les autres intervenants,
Profil recherché
Vous préparez à minima un Bachelor ou une licence dans le domaine de l'immobilier.
Une première ou deuxième expérience (stage/alternance) en entreprise est souhaitée.
Vous maîtrisez les principaux outils bureautiques (suite office, Power BI)
Durée du contrat : 1 an
Période souhaitée : septembre 2024
Horaires : 8H20 - 16h10 (Administratif)
Lieu de travail : Roissy
L'alternance chez Groupe ADP, c'est : Une rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices) et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, accès au CSE, parkings gratuits.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun."
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. CLIQUER ICI POUR POSTULER
