Société : BTP CFA Auvergne - Rhône-Alpes Lieu : Haute-Loire (Auvergne-Rhône-Alpes)
Descriptif du poste
Société : BTP CFA Auvergne - Rhône-Alpes Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Services Filiere : Assurance Metier : Commercial,Responsable commercial Lieu : Haute-Loire (Auvergne-Rhône-Alpes) Durée : Indéterminée
Mission
Leader de son activité, et plus grosse Association du réseau du CCCA-BTP, BTP CFA AUVERGNE RHÔNE-ALPES gère 11 établissements dédiés à la formation des apprentis du Bâtiment et des Travaux Publics, de niveau CAP à Ingénieur.
Forte de 500 salariés passionnés par leur métier, implantée dans 9 départements, BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes accueille plus de 7000 apprentis sur une très large palette de métiers.
En lien avec les entreprises du BTP, nous proposons une formation de qualité aux apprenants, leur permettant de se projeter immédiatement sur un secteur en expansion.
L’un de nos établissements, BTP CFA Haute-Loire recherche un responsable centre de ressources et d’aide à la formation.
Avantages :
* RTT
* Mutuelle
* Chèques cadeaux
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur et en lien avec l’Adjoint(e) de direction chargé(e) de la pédagogie, vous aurez pour missions :
1. Accompagner et former les acteurs du processus éducatif et pédagogique dans une dynamique de projet :
* Optimiser la formation des apprenants en proposant des parcours de formation individualisés, participer à l’accueil et à l’intégration des arrivants (entrées/sorties permanentes) ;
* Participer aux réunions de concertation et de coordination pédagogique et professionnelle ; contribuer dans ce cadre à la mutualisation des travaux et expérience au sein de BTP CFA AURA et plus particulièrement BTP CFA Haute-Loire ;
* Encadrer des apprentis dans les activités d’apprentissage, de soutien, de remédiation ou de perfectionnement, de recherche et autres séquences de travail en autonomie en fonction d’objectifs fixés avec l’équipe pédagogique ;
* Accompagner et/ou piloter certains projets pédagogiques et éducatifs de la communauté éducative ;
* Développer et permettre l'utilisation d’outils numériques auprès des utilisateurs du CRAF ;
* Proposer des projets socioculturels en cohérence avec la stratégie de l’action socio-éducative mise en place par BTP CFA Haute-Loire ;
* Piloter avec les apprentis la rédaction des Comptes Rendus d’Activités Professionnelles.
Finalité : Permettre à chaque apprenant de bénéficier d’un accompagnement du CRAF en adéquation avec ses besoins.
2. Gérer des moyens d’information et de documentation:
* Porter la politique et stratégie documentaire mise en œuvre dans le CFA ;
* Gérer les moyens et les ressources mis à disposition des utilisateurs du CRAF ;
* Assurer la veille documentaire et en organiser le fonds ;
* Mettre en œuvre une démarche qualité au sein du CRAF ;
Finalité : Organiser et mettre à disposition les ressources pédagogiques et numériques pour la mise en œuvre de la pédagogie de l’alternance.
3. Participer à l'information et communication vers les acteurs internes et externes du CFA :
* Participer à l’élaboration des supports de communication ;
* Animer le site internet et développer la communication sur les réseaux sociaux en lien avec BTP CFA AURA, CJE, CRE ;
* Contribuer aux actions de développement et de promotion.
Finalité : Contribuer au rayonnement de l’apprentissage, des métiers et de la structure au sein de son environnement.
4.Mettre en place le CRAF de demain :
* Développer le digital Learning ;
* Accompagner les apprentis dans la formation par blocs de compétences dans une alternance pédagogique présentielle/distancielle ;
* Avoir une vision globale des parcours multimodaux modulaires en lien avec les équipes pédagogiques ;
* Impulser l’intégration du numérique dans les pratiques professionnelles en lien avec les formateurs ;
* Gérer l’hétérogénéité des publics en formation en utilisant les ressources existantes mais aussi les différents outils numériques, permettant la création d’application simples et adaptées au niveau des apprentis pour un travail en autonomie, en lien avec les formateurs.
Profil recherché
Modalités :
* Niveau de formation exigé : Niveau BAC +2 minimum
* CDI – Temps plein– Statut ETAM
* Prise de poste : Novembre 2024
* Rémunération entre 27k et 29k euros par an
Compétences requises :
* Disposer d'une formation initiale en lien avec la communication/numérique,
* Connaître les attentes des utilisateurs du Centre de Formation et d'Aide à la Formation (CRAF) ;
* Avoir le sens du contact, de l'écoute et du travail en équipe,
* Être rigoureux et organisé,
* Maîtriser et avoir une réelle appétence pour l’ensemble des outils de communication,
* Être polyvalent et faire preuve d’adaptabilitéCLIQUER ICI POUR POSTULER
