Société : Rhapsodies Conseil Lieu : Paris (Île-de-France)
Descriptif du poste
Société : Rhapsodies Conseil Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Informatique Filiere : Assurance Metier : Baby Sitting / Garde d'enfants à domicile Lieu : Paris (Île-de-France) Durée : Indéterminée
Mission
Dans un contexte de transformation des DSI et de fortes attentes sur la maîtrise de leurs coûts, nous recherchons, un Team Leader Conseil pour développer notre expertise « CTO Advisory » et manager l’équipe de consultants qui y est rattachée.
L’expertise CTO Advisory est composée d’un collectif multi-compétences, qui combine compréhension des enjeux business des clients et expertise technologique de premier plan.
Le team leader CTO Advisory prend en charge pour nos clients DSI / Opérations IT la responsabilité de missions de conseil en modernisation infrastructure / Move to Cloud, gouvernance CTO, accompagnement à la transformation des organisations et la déclinaison en modèles opérationnels.
Chez nos clients :
· Adaptation du modèle opérationnel / de l’organisation de nos clients DSI (I&O/ DWP) :
* Définir les orientations stratégiques du futur modèle opérationnel (value Stream / value proposition)
* Identifier les adaptations dans le modèle opérationnel cible et/ou l’organisation en procédant par écart avec l’existant
* Définir le modèle opérationnel cible en instanciant les briques de bases : sourcing, organisation interne et processus, outillage, gouvernance
· Structuration des plans de transformation
* Cadrage des besoins : agilité, time to market, réduction de coûts, ...
* Identification des points structurants de l’existant « infrastructure management » : serveurs, virtualisation, data center, réseaux, postes de travail, usages,... ;
* Bilan des besoins justifiant la transformation
* Identification des stratégies et scénarios de transformation
* Constitution des plans avec jalons et impacts majeurs
· Pilotage stratégique des opérations de sourcing IT sur le périmètre des Operations IT
En interne :
· Contribuer activement au développement commercial, d'une part en reprenant la main sur le portefeuille de clients existants et d'autre part en développant d'autres comptes grâce à une démarche réseau très soutenue auprès des clients, des partenaires, des concurrents, des sociétés de services et des autres BU du groupe,
· Manager les consultants dédiés dans le cadre de la réalisation des prestations ; leur attribuer les missions en fonction de leurs expertises et piloter leur bonne exécution. S’impliquer dans le recrutement et le développement des compétences des collaborateurs,
· Être dans une démarche positive de développement et de contribution à l'amélioration, l'optimisation et la pertinence de l'offre de services, et dans ce même esprit, faire jouer les synergies et la collaboration entre les différentes BU de l’entreprise
· Être responsable du budget et du P&L de l’expertise
· Délivrer des missions en complément de l’équipe de consultants et permettre ainsi l’accélération du foisonnement chez les clients.
Profil recherché
· Formation : Bac+5, connaissance de l’IT
· Expérience : Minimum 10 années d'expérience professionnelle, dont minimum 4 années dans l’expertise et le développement commercial en cabinet de conseil ou autre organisation présentant des similitudes
· Solide background I&O / Cloud / Services Managés, maîtrise des modèles opérationnels associés, maitrise des stratégies de sourcing et transformation
· Aptitudes personnelles :
* Leadership
o Volonté de participer activement au développement du cabinet sur la ligne de service CIO Advisory
* Esprit entrepreneurial,
* Excellentes qualités relationnelles,
* Capacités à instaurer de la confiance avec les clients
* Forte volonté et capacité de développement (prospection et réseautage)
* Fibre managériale : accompagnement de consultants de tous niveaux, y compris des individus seniors dans leur expertise.
* Capacité à fédérer les équipes
* Curiosité et vision du marché
* Rigueur et organisation
* Capacité d'adaptation forte à un environnement Agile
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