Stagiaire Analyste M&A Infrastructure/Energie – Stage 6 mois – Lyon/Paris

Société : Q ENERGY France
Lieu : Rhône (Auvergne-Rhône-Alpes)

Présentation de l'entreprise

Descriptif du poste

Société : Q ENERGY France
Catégorie : Stage
Activité : Industrie
Filiere : Assurance
Metier : Audit interne
Lieu : Rhône (Auvergne-Rhône-Alpes)
Durée : Stage
Salaire : 9600 EUR

Mission

Qui sommes-nous ?

Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France. Autrefois affiliée au groupe RES, l’entreprise œuvre depuis 23 ans dans le développement, la construction et l’exploitation de projets éoliens et photovoltaïques.

Aujourd'hui également positionnée sur le marché du stockage d'énergie, Q ENERGY poursuit son expansion vers de nouveaux domaines tels que l'hydrogène vert, afin de proposer des solutions intelligentes et complètes pour la production et la fourniture d’énergie durable en France.

L'entreprise compte plus de 200 collaborateurs et 7 agences sur le territoire ainsi qu'un siège social basé à Avignon. Q ENERGY France est une entreprise de la holding européenne Q ENERGY Solutions, créée en 2021 par Hanwha Solutions dans l'objectif de conduire à la prochaine génération de production d'énergie verte et flexible en Europe. Basée à Berlin, Q ENERGY Solutions est une société sœur de Q CELLS, fabricant de modules photovoltaïques reconnu à travers le monde. Les deux sociétés constituent la division Energie du groupe Hanwha Solutions, basé à Séoul.

Basé à Lyon ou à Paris, vous serez rattaché.e à l’équipe Investissement et plus particulièrement au pôle Buy-side. Vous interviendrez sur des processus d’acquisition d’actifs et potentiellement de sociétés qui pourront être en directs ou intermédiés.

Vos missions principales seront :

- Accompagner le pôle dans la gestion journalière du pilotage des acquisitions et l’amélioration/création des outils en lien avec cette gestion ;
- Identifier de nouvelles cibles sur l’ensemble du territoire, par analyse cartographique et de bases de données (interne et externe) ;
- Prendre contact avec les propriétaires des sites identifiés en vue de leur présenter une offre ;
- Screening de société en lien avec la stratégie du groupe, par analyse de marché et de bases de données (interne et externe) ;
- Réaliser des analyses stratégiques, économiques et sectorielles ;
- Modéliser des business plans à long terme, en tenant compte de régimes réglementaires complexes ;
- Élaborer des valorisations sophistiquées (DCF, comparables, etc.) ;
- Préparer des supports opérationnel et financiers à destination interne (comités d’investissement, COMEX) et externe (prospects, clients, conseils, etc.) ;
- Participer et soutenir les équipes dans le processus M&A et la rédaction des documents transactionnels (NBO, BO, Q&A, etc.) ;
- Collaborer avec l’équipe Repowering pour les supporter dans les analyses économiques et la modélisation/création de Business Plan ainsi qu’avec les autres départements (financier, développement, construction, etc.) ;
- Supporter le pôle Sell-Side dans la modélisation de Business Plan pour réaliser les budgets annuels et prévisionnels ainsi que les aspects touchant à la vente des projets (modèle de vente, réponse aux appels d’offres, etc.) le cas échéant ;
- Appuyer les équipes dans la définition de l’offre commerciale et la négociation

Profil recherché

- Issu.e d’une grande école d’ingénieur ou de commerce, avec une spécialisation en finance et de préférence une spécialisation dans le secteur de l’énergie ;
- Vous avez au minimum deux expériences dans le milieu financier (conseil financier, M&A, investissement, project finance), avec au moins une expérience pertinente en transaction ;
- Une expérience dans le monde des énergies est un plus.

Compétences :

* Vous possédez de solides connaissances des méthodes de valorisation mais aussi comptables et financières ;

* Vous avez de bonnes bases en modélisation financière ;

* Vous maitrisez la suite Microsoft Office et notamment Excel et PowerPoint ;

* Vous êtes bon communiquant.e, vous appréciez le travail en équipe et les relations avec des acteurs externes ;

* Vous faites preuve de précision et de fiabilité dans la production du travail avec une attention rigoureuse aux détails ;

* Vous savez gérer vos priorités grâce à de réelles capacités d’analyse et de gestion multitâches ;

* Vous manifestez un fort engagement dans les missions qui vous sont confiées et vous avez la capacité de fournir des rendus dans des conditions exigeantes ;

* Vous êtes curieux.se de rejoindre un secteur innovant et en plein développement ;

* Vous avez un excellent rédactionnel en français et un très bon niveau d’anglais oral et écrit ;

Ce stage est basé à Lyon ou à Paris et pourra nécessiter des déplacements ponctuels ;
Stage de 6 mois de fin d’étude préféré.
Salaire : Entre 800 et 1000 € mensuel brut - selon profil.

Comment faisons-nous la différence ?

Des valeurs fortes et incarnées
Un management de proximité
Une dynamique d’organisation apprenante
Une entreprise en constant développement
Valorisation et développement des compétences

Nos avantages sociaux :

Flexibilité et bien-être : 1 jour de télétravail possible et flexibilité des horaires
4 Jours de congés accordés par an pour des actions associatives et abondement de vos dons
L’abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an
Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité
Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)
Activités “bien-être” (danse, pilates, sophrologie) et évènements régulièrement proposés par le CSE

Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d'inclusion afin de garantir l'égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.

Q ENERGY France s'engage à examiner toutes candidatures à compétences égales. Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.

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