Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : RH Lieu : Lot (Occitanie)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Attaché Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi En tant que Directeur(trice) des Ressources Humaines , vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion stratégique de nos ressources humaines. Interlocutrice directe des personnels pour tous les aspects touchant à leur vie professionnelle, la Direction des ressources humaines met en œuvre la politique de l’autorité en matière de management, de gestion des carrières, de recrutement et des compétences. Elle est force de proposition en matière d’optimisation du fonctionnement des services et des emplois. Missions / conditions d'exercice Le/La DRH, est rattaché(e) et en étroite collaboration avec à la Directrice Générale Services et vos principales missions seront : oConseiller les élus et les responsables en matière d’organisation et de gestion des ressources humaines oVérifier la mise en œuvre de l’ensemble des procédures de gestion collective des ressources humaines (campagnes de recrutement, de mobilité et de promotion, plan de formation, retraite…) oContrôler les actes administratifs de gestion individuelle (arrêtés, documents de liaison de paye, gestion et suivi des carrières) des personnels titulaires et contractuels oParticiper à la vérification des opérations de paye avec la Gestionnaire de paie oMettre en œuvre des actions en lien avec la Référente Prévention Santé et temps de travail oSuperviser la répartition des activités, dans le respect des priorités oDiffuser l’information, la rendre accessible et explicite oSuivre les situations individuelles complexes et rédiger les courriers sensibles oSuivre et analyser les indicateurs et tableaux de bord relatifs à la masse salariale et à la consommation d’emplois oAssurer le suivi du plan de formation en lien avec la Référente Carrière et Formation oContribuer à la mise en place d’une gestion prévisionnelle des effectifs, emplois et compétences oParticiper à la définition d’une politique de recrutement et de mobilité adaptée aux orientations stratégiques, en lien avec les services oContribuer à l’animation du dialogue social oGarantir la bonne préparation des instances, des organisations syndicales et représentants du personnel ; rédiger les rapports de présentation et les procès-verbaux oContribuer à l’amélioration des outils internes de gestion RH, les faire évoluer en fonctions des nouveaux enjeux oFournir des indicateurs et des bilans garantissant une meilleure connaissance des ressources humaines et visant à éclairer les décisions stratégiques Profils recherchés oDe formation supérieure, votre expérience vous a permis d’acquérir une bonne vision de la fonction RH dans son ensemble, une compréhension des enjeux et des évolutions qui la traversent oVous êtes familier de l’environnement territorial et notamment du statut de la fonction publique territoriale oVous bénéficiez d’une pratique confirmée du management d’équipes. Vous aimez partager, contribuer à un collectif au service d’objectifs communs. Votre aisance relationnelle vous permet de créer du lien et de vous positionner en tant que partenaire interne pour porter les orientations de la DRH oVous connaissez et pratiquez les méthodes et outils de la gestion des emplois et des compétences, et les processus techniques spécifiques RH : recrutement, formation, parcours professionnels oVous bénéficiez d’une expérience en Conseil en organisation et en conduite du changement s’appuyant sur des pratiques et outils de diagnostic et d’animation et sur la connaissance idéalement des métiers en collectivité
Savoir-être recherchés: oCapacités d’organisation oCapacités relationnelles et bienveillance oSens du travail en équipe oQualités de synthèse, d’analyse et d’initiative oRigueur et précision oAutonomie oQualités de communication et d’écouteCLIQUER ICI POUR POSTULER
