Société : cdg69 Catégorie : Stage Activité : Agroalimentaire Filiere : Production Lieu : Meuse (Grand Est)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle Cadre de santé Puéricultrice Puéricultrice hors classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi Au sein du Centre Intercommunal d’Action Sociale, le service petite enfance a vocation d’impulser et de mettre en œuvre la politique d’accueil des enfants de moins de 3 ans au sein de ses 3 multi-accueils et l’accompagnement des parents dans leur relation avec leur enfant au travers de ses 2 Relais Petite Enfance et de son Lieu d’Accueil Enfant Parent. Missions / conditions d'exercice Missions •Coordonne et évalue les activités des établissements petite enfance, dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs •Coordonne et anime les relations avec les partenaires et prestataires •Est chargé d'animer et d'accompagner les personnels encadrant dans leur management •Est chargé d’assurer le suivi budgétaire et administratif des strcutures et dispsoitifs •Gère, en appui des encadrants, les relations avec les familles et substituts parentaux
Activités principales •Coordination et pilotage des projets pédagogiques et des pratiques collectives •Veille règlementaire •Supervision des budgets des structures et de leur organisation •Développement et animation de projets partenariaux •Rédaction de rapports d’activité •Contribuer à l’amélioration des pratiques professionnelles des agents •Activités transversales managériales et de gestion
Organisation en 38 heures hebdomadaires - 25 CA et 17 RTT Profils recherchés SAVOIRS •Politique de la CNAF enfance et jeunesse •Cadre réglementaire des EAJE •Besoins sanitaires, éducatifs et sociaux du jeune enfant •Techniques d’animation des équipes et de mangement par objectif • Fonctionnement des administrations et des établissements publics
SAVOIR-FAIRE •Mettre en place et animer un système de contrôle adapté au service (procédures, traçabilité, etc.) •Planifier les besoins budgétaires et suivre un budget •Mobiliser son équipe autour d’un projet de service
SAVOIR-ETRE •Rigueur et organisation •Initiative dans la mise en œuvre des missions confiées •diplomatie et aisance relationnelle •Disponibilité et réactivité
