Agent d'exploitation des routes et entretien des bâtiments - CT VESOUL
Société : cdg69 Lieu : Haute-Saône (Bourgogne-Franche-Comté)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : 100% Job étudiant / jeune Metier : Manutention Lieu : Haute-Saône (Bourgogne-Franche-Comté)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers Grade(s) recherché(s) Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Agent d'exploitation des routes et entretien des bâtiments
Exécuter les travaux d'entretien et d’exploitation courants pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d'assurer à l'usager des conditions de circulation respectant un niveau de sécurité et de confort définis. Assurer les travaux de maintenance préventive et curative des bâtiments intérieur/extérieur Prévoir les besoins en outils, produits, matériaux – Appliquer les consignes d'entretien et de sécurité - Capacité d'anticipation ainsi que prise d'initiatives en relation avec la hiérarchie. Missions / conditions d'exercice Activités principales
ENTRETIEN ET EXPLOITATION DES ROUTES DEPARTEMENTALES (80%) :
Surveillance du réseau et diagnostic des principales dégradations sur le domaine public Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie Réalisation des travaux d’entretien courant des chaussées et des équipements de voirie Entretien des abords routiers : entretenir les dépendances vertes (fauchage, désherbage, tonte, ramassage de déchets divers, pose de signalisations permanentes et temporaires, balisage de chantiers, déviations) et bleues (fossés, busages, curages, écoulement des eaux pluviales) Surveillance et entretien des ouvrages d’art Entretien courant des engins, des matériels et du centre d’exploitation Participer aux interventions d’urgence et de sécurité, informer les usagers Participer au service hivernal : conduite d’engins Mise à disposition ponctuelle du pôle de la maîtrise d’œuvre pour des tâches de surveillance des chantiers à l’entreprise Tâches annexes confiées aux centres techniques : PDPR, vélo route, autres bâtiments du Département, manifestations…
COLLEGES (20%) :
Contrôler l’état des bâtiments intérieur/extérieur et du matériel en effectuant une visite régulière de ceux-ci Maintenance des bâtiments : toutes interventions sur le bâti et les équipements ne relevant pas de l'entretien quotidien, maçonnerie, plomberie, serrurerie... Accompagnement ponctuel des entreprises extérieures Approvisionnement ponctuel de matériel ou autres fournitures nécessitant des déplacements automobiles avec ordre de mission Travaux de nettoyage n'étant pas normalement réalisables par l'équipe d'agents d'entretien Profils recherchés Compétences et profil
Permis B - C Techniques de VRD (pose de trottoirs, bordures, regards, canalisations…), de maçonnerie, d’entretien des routes Procédures de signalisations et sécurisation de la zone Techniques et pratiques liées à la viabilité hivernale : circuits d’intervention, astreintes, dérogations en cas d’événements exceptionnels… Plan d'exploitation de la VH (PEVH), le plan d'intervention (PIVH), le Dossier d'Organisation (DOVH) Connaissance d'utilisation et de fonctionnement des engins et matériels, et des règles de sécurités associés Savoir rendre compte à sa hiérarchie Savoir travailler en équipe Qualité des relations humaines avec l'ensemble des personnels des collèges, des élèves et les usagers de la route.
Caractéristiques et moyens du poste
Moyens mis à disposition : matériel du Centre technique, véhicule en pool, équipement de protection individuelle, téléphone mobile d’astreinte, poste informatique mutualisé Poste soumis à astreintes (viabilité hivernale et permanence hors VH) ce qui implique une distance géographique du domicile à 30 mn maximum Régime horaire exploitation
Contraintes physiques liées au poste : Port de charges lourdes Accès à un engin en hauteur (camion, trémie de sel…) Utilisation d’engins et de matériels vibrants Interventions en terrain dénivelé Conduite de véhicule de façon prolongée
Prestations sociales : Participation à la prévoyance Adhésion au CNAS Titre restaurant avec participation employeur
