Société : cdg69 Lieu : Alpes-de-Haute-Provence (Provence-Alpes-Côte-D'Azur)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Alpes-de-Haute-Provence (Provence-Alpes-Côte-D'Azur)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Ingénierie écologique > Politiques environnementales Grade(s) recherché(s) Attaché Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Rémunération indicative rémunération indiciaire Descriptif de l'emploi La CCSB a été créée le 1er janvier 2017 par la fusion de 7 intercommunalités. Elle se compose de 60 communes situées entre les Alpes de Haute-Provence, les Hautes-Alpes et la Drome. Elle compte plus de habitants. Les services généraux de la CCSB sont géographiquement répartis en 5 pôles. La CCSB gère par ailleurs différents services (agences postales, déchetteries, maisons de services au publics) également répartis sur le territoire. Missions / conditions d'exercice ACTIVITÉS PRINCIPALES : Placé sous l’autorité directe de la directrice du pôle environnement, le chargé d’études eau et environnement aura pour mission de contribuer au bon fonctionnement des services du pôle environnement en renforçant la direction d’un point de vue administratif comme technique. A ce titre, les missions suivantes seront assurées : oAppuyer la directrice sur le pilotage et le suivi de projets transversaux portés par le pôle et ses services (collecte, déchetterie, prévention) en partenariat avec les autres pôles de la structure (pole technique notamment), oAppuyer la directrice sur la collaboration du pôle à des projets transversaux portés par les autres services de la structure, oFaire des rapports aux élus, aux partenaires externes, aux différentes composantes du territoire, oParticiper, appuyer et suivre les dossiers stratégiques en vue de mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité définies pour le pôle environnement, oEffectuer la veille juridique et réglementaire pour assurer l’adaptation continue des services aux évolutions législatives, oContribuer à éclairer les décisions des élus par des travaux et des réflexions sur le moyen et le long terme, oPrendre en charge des dossiers ou missions spécifiques confiés par la directrice comme la mise en œuvre de la vidéoprotection dans les déchetteries, l’élaboration du rapport annuel du service, la refonte du règlement de collecte, le suivi des subventions, oAccompagner les différents services du pôle dans la bonne gestion administrative et financière (actes administratifs, rédaction et suivi de marchés publics, élaboration du budget), oConcevoir, produire et automatiser des outils de reporting, de suivi, d’analyse et d’aide à la décision, oConsolider les analyses et élaborer les présentations pour les commissions du pôle et/ou les instances décisionnaires de la structure, oÉlaborer des synthèses et rapports sur l’état d’avancement des dossiers et/ou des projets en cours ; oRédiger des courriers sensibles en lien avec les différents services du pôle environnement sous l’autorité de la directrice du pôle, oMobiliser les services internes et assurer la transversalité au sein de la structure et sur le territoire, oMotiver les collaborateurs, oMobiliser et impliquer les partenaires. ACTIVITÉS SECONDAIRES : oParticiper à l’optimisation de la gestion et de l’organisation du service, oParticiper aux réunions de services, oAssurer l’intérim de la direction du pôle en cas d’absence de la directrice. MOYENS ET CONDITIONS D'EXERCICE : Moyens (humains, matériels, financiers) mis à disposition : oEPI : chaussures de sécurité, gants, lunettes de protection, oVêtements de travail et nettoyage, oPetit matériel et outillage, oVoiture ou véhicule de service en fonction des besoins et des disponibilités, Conditions et contraintes d’exercice : oHoraires de travail : horaires de bureau, ponctuellement en soirée ou le week-end. Profils recherchés EXIGENCES REQUISES : Formation et qualification : oFormation initiale niveau BAC+3 ou expérience professionnelle équivalente, oConnaissances générales et/ou techniques et/ou réglementaires sur les collectivités territoriales, oConnaissances générales et/ou techniques et/ou réglementaires sur l’environnement et la gestion des déchets. Compétences professionnelles : oMaitriser la planification et la gestion de projets, oMaitriser la collecte, l’analyse et la synthèse de données, oDéfinir, coordonner et animer des projets ou des études. Compétences techniques : oForte autonomie dans la planification et l’organisation du travail afin d’assurer la continuité du service public, oRôle important de conseil, de veille et d’alerte auprès de sa direction, sur toutes les opérations dont il a la charge, oProposer les modifications nécessaires liées à l’évolution de la réglementation ou des techniques. Qualités requises : oOrganisé, disponible et rigoureux, oQualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue, oSens des responsabilités et du service public, oPolyvalent ayant l’esprit d’initiative et d’équipe, oForce de proposition en vue de l’amélioration du service.CLIQUER ICI POUR POSTULER
